Все компании  /  Вакансии компании Парус Медиа

Вакансии компании Парус Медиа

Клиент SuperJob с 10 апреля 2013 года
до 50 сотрудников
Компания Парус Медиа основана в октябре 2005 года для разработки и реализации программных продуктов в сфере автоматизации деятельности отделов продаж. С первого года работы компания также вышла на рынок разработки веб-ресурсов.
Сегодня продуктами компании ежедневно пользуются десятки тысяч человек, реализовано более 300 веб-проектов, ряд информационных и сервисных порталов. Наши интранет-сервисы работают на крупнейших предприятиях региона: Самаранефтегаз, Газбанк, Министерство Здравоохранения, Общественная палата Самарской области, Любимый магазин, Козелки и т.д.
Отдельное направление деятельности - оказание электронных услуг населению в области медицины. Мы создали такие системы, как Электронная регистратура, Электронная очередь, Онлайн регистратура и др.
Продвижение - относительно новый вид услуги для компании. Этап активного развития данного вида деятельности начался лишь два года назад, однако, за это время мы успели добиться заметных успехов на данном поприще. В компании используются как проверенные на опыте механики продвижения, так и постоянно производится поиск новых возможностей. От...
Компания Парус Медиа основана в октябре 2005 года для разработки и реализации программных продуктов в сфере автоматизации деятельности отделов продаж. С первого года работы компания также вышла на рынок разработки веб-ресурсов.
Сегодня продуктами компании ежедневно пользуются десятки тысяч человек, реализовано более 300 веб-проектов, ряд информационных и сервисных порталов. Наши интранет-сервисы работают на крупнейших предприятиях региона: Самаранефтегаз, Газбанк, Министерство Здравоохранения, Общественная палата Самарской области, Любимый магазин, Козелки и т.д.
Отдельное направление деятельности - оказание электронных услуг населению в области медицины. Мы создали такие системы, как Электронная регистратура, Электронная очередь, Онлайн регистратура и др.
Продвижение - относительно новый вид услуги для компании. Этап активного развития данного вида деятельности начался лишь два года назад, однако, за это время мы успели добиться заметных успехов на данном поприще. В компании используются как проверенные на опыте механики продвижения, так и постоянно производится поиск новых возможностей. От инженера отдела продвижения мы ожидаем наличия не только операционных навыков, но и проявления творческих начал для решения поставленных задач.
Кадровая политика компании направлена на выстраивание длительных отношений с сотрудниками. Говоря по простому - нам малоинтересен человек, которые заранее готов работать менее года - этого срока хватает лишь чтобы по-настоящему втянуться и понять тонкости работы компании. Со своей стороны, мы стремимся к созданию таких условий, при которых сотрудник реализует свой потенциал, а не висит на сайтах с вакансиями.
По той же причине, нам наиболее интересны кандидаты, определившиеся, чего они хотят от жизни и которые намерены добиваться результата в выбранной области.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.