Все компании  /  Вакансии компании Научная группа "ПОИСМ"

Вакансии компании Научная группа "ПОИСМ"

Клиент SuperJob с 23 августа 2010 года
до 50 сотрудников
Мы занимаемся научной работой в области управления качеством.

Основные направления деятельности:
* Разработка, совершенствование и внедрение программного комплекса поддержки Системы Менеджмента Качества в соответствии с международными стандартами MS ISO 9000, MS ISO 22000;
* Разработка готовых отраслевых решений Системы Менеджмента Качества на базе IT-комплекса «ПОИСМ» и внедрение на предприятиях;
* Аудит качества.

Мы понимаем что:
Мы занимаемся научной работой в области управления качеством.

Основные направления деятельности:
* Разработка, совершенствование и внедрение программного комплекса поддержки Системы Менеджмента Качества в соответствии с международными стандартами MS ISO 9000, MS ISO 22000;
* Разработка готовых отраслевых решений Системы Менеджмента Качества на базе IT-комплекса «ПОИСМ» и внедрение на предприятиях;
* Аудит качества.

Мы понимаем что:
В условиях возрастающей рыночной конкуренции для достижения устойчивого успеха необходима тонкая и детальная настройка всего механизма управления. Именно таким способом, в настоящее время, можно наиболее эффективно изменить в свою пользу обе основных составляющих конкурентной борьбы: цену и качество.

Мы создали:
IT-комплекс поддержки управленческих решений «ПОИСМ», способный стать эффективным помощником руководителю организации и руководителям структурных звеньев, предоставляющий легкий способ вести постоянный мониторинг качества работы предприятия.

Мы предоставляем нашим контрагентам инструмент, который:
* дает возможность распознать, измерить и продемонстрировать производимые улучшения;
* позволяет объективно оценивать и стимулировать труд сотрудников;
* помогает сотрудникам выявлять недостатки в своей деятельности, признавать существование проблем и свою ответственность за их решение;
* создает в организации ситуацию, когда постоянное улучшение продукции, процессов и системы становится целью каждого работника;
* сводит к минимуму неэффективные коммуникации между уровнями организации;
* обеспечивает максимально быструю адаптацию новых сотрудников к требованиям на предприятии;
* значительно увеличивает гибкость и быстроту реакции на рыночные возможности, помогает расширять ассортимент продукции в кратчайшие сроки и с наименьшими затратами, тем самым, повышая оборот и долю предприятия на рынке.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.