Все компании  /  Вакансии компании ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт

Вакансии компании ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт

Клиент SuperJob с 13 марта 2011 года
1000-5000 сотрудников
ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт" - является головным предприятием нефтепродуктообеспечения компании «ЛУКОЙЛ» на Юге России. Регионами нашей деятельности являются Волгоградская, Ростовская, Астраханская, Саратовская, Пензенская, Белгородская, Тамбовская и Воронежская области, а также Республика Калмыкия.
В настоящий момент в состав предприятия входит сеть нефтебаз, распределительно-перевалочный комплекс, пункты слива-налива сжиженного газа и более 300 АЗС. Основной сферой деятельности предприятия является розничная и оптовая реализация нефтепродуктов и сжиженного газа через собственную сеть нефтебаз и современных АЗС. Мы предлагаем широкий спектр продукции: автомобильные бензины, дизельное топливо, печное топливо, керосин осветительный, мазут, смазочные масла, битумы, сжиженный газ.

Политика управления персоналом
ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт" - является головным предприятием нефтепродуктообеспечения компании «ЛУКОЙЛ» на Юге России. Регионами нашей деятельности являются Волгоградская, Ростовская, Астраханская, Саратовская, Пензенская, Белгородская, Тамбовская и Воронежская области, а также Республика Калмыкия.
В настоящий момент в состав предприятия входит сеть нефтебаз, распределительно-перевалочный комплекс, пункты слива-налива сжиженного газа и более 300 АЗС. Основной сферой деятельности предприятия является розничная и оптовая реализация нефтепродуктов и сжиженного газа через собственную сеть нефтебаз и современных АЗС. Мы предлагаем широкий спектр продукции: автомобильные бензины, дизельное топливо, печное топливо, керосин осветительный, мазут, смазочные масла, битумы, сжиженный газ.

Политика управления персоналом
Сотрудники Компании являются основой потенциала ОАО "ЛУКОЙЛ". На сегодняшний день наш персонал насчитывает около 150 тыс. специалистов, ведущих деятельность в более чем 60 регионах России и 30 странах мира на четырех континентах.

Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, в мае 2003 года была принята Политика управления персоналом ОАО "ЛУКОЙЛ", которая является основополагающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии ОАО "ЛУКОЙЛ" - стать одним из лидеров среди крупнейших энергетических компаний мира.

Политика управления персоналом - это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей.

Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер:
- по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании;
- по определению критериев по оценке степени достижения результатов;
- по вознаграждению и поощрению сотрудников.

Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ОАО "ЛУКОЙЛ" имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.