Все компании  /  Вакансии компании Кадровый Центр Монополия

Вакансии компании Кадровый Центр Монополия

Клиент SuperJob с 4 августа 2008 года
до 50 сотрудников
Кадровый Центр "Монополия" - предоставляет принципиально новый вид услуг: кадровый аутсорсинг.
- Что это значит для кандидатов: в первую очередь, отход от системы работы кадровых агентств с кандидатами. Мы не скрываем название компании где открыта вакансия, и сообщаем всю интересующую информацию по желанию, уже во время телефонного интервью.
- Принятие решения по выходу кандидата на работу, не затягивается более 3х дней, а в основном принятие решения в день собеседования в компании с руководителем.
- Наши вакансии, Вы не найдете больше ни у одного агентства, т.к. у нас эксклюзивное право на их закрытие. Почему оно эксклюзивное? А вот тут пришло время объяснить что значить кадровый аутсорсинг для компаний:
Кадровый Центр "Монополия" - предоставляет принципиально новый вид услуг: кадровый аутсорсинг.
- Что это значит для кандидатов: в первую очередь, отход от системы работы кадровых агентств с кандидатами. Мы не скрываем название компании где открыта вакансия, и сообщаем всю интересующую информацию по желанию, уже во время телефонного интервью.
- Принятие решения по выходу кандидата на работу, не затягивается более 3х дней, а в основном принятие решения в день собеседования в компании с руководителем.
- Наши вакансии, Вы не найдете больше ни у одного агентства, т.к. у нас эксклюзивное право на их закрытие. Почему оно эксклюзивное? А вот тут пришло время объяснить что значить кадровый аутсорсинг для компаний:
По желанию, мы исключаем долговременные, изнуряющие рассмотрения Договоров, доп соглашений. заявок и т.п. (заключая только Договор аутсорсинга) и работаем на прямую "Специалист по подбору-Руководитель отдела (где открыта вакансия)".
У нас с Вами ПАРТНЕРСТВО, выражается оно в том, что мы предоставляем Вам в качестве внештатного менеджера по подбору персонала, своего сотрудника, тем самым снимаем "головную боль" по вопросу поиска и подбора персонала, как для маленьких/ средних компаний (где наш сотрудник является зачастую специалистом по подбору персонала в единственном лице), так и для крупных (помощь существующему отделу по подбору персонала).
Наш специалист по подбору кадров, работает с Вашей компанией на протяжении того времени, сколько будет в этом необходимость компании (по закрытию проектов, по укомплетованию штата и т.д). В чем плюс?
Наш сотрудник знакомится с компанией изнутри, видит специфику работы компании, ее характер, "привычки" и традиции, что несомненно помогает более точно подобрать необходимого специалиста на вакантную должность.
Мы рады делиться своим богатым опытом, и стремимся к долговременным отношениям!

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.