Все компании  /  Вакансии компании Идеальное Решение

Вакансии компании Идеальное Решение

Клиент SuperJob с 8 апреля 2011 года
до 50 сотрудников
Установка водомерных узлов. Строительные работы. Группа Компаний «Идеальное Решение» организована в 2005 году. Предназначение компании заключается в предоставлении услуг населению в области комфорта и безопасности. Одним из основных направлений деятельности является монтаж и обслуживание многоквартирных домофонов. На сегодняшний день компания представлена во многих городах России и за рубежом.
В 2005 году компания «Идеальное Решение» открыла свой первый офис и начала свою деятельность по установке многоквартирных домофонов в городе Нижний Новгород. В компании работало большое количество сотрудников, которые занимались буквально всем: проводили собрания и работали с заказчиками; изучали оборудование и прорабатывали наилучшие схемы монтажа; налаживали контакты с внешним окружением и пр. Компания все увереннее вставала на ноги: численность сотрудников росла, были разработаны методики монтажа и продаж, отработано производство и установка металлических дверей, появились рекомендации. В течение этого времени более 30 000 жителей города стали абонентами компании. Именно...
Установка водомерных узлов. Строительные работы. Группа Компаний «Идеальное Решение» организована в 2005 году. Предназначение компании заключается в предоставлении услуг населению в области комфорта и безопасности. Одним из основных направлений деятельности является монтаж и обслуживание многоквартирных домофонов. На сегодняшний день компания представлена во многих городах России и за рубежом.
В 2005 году компания «Идеальное Решение» открыла свой первый офис и начала свою деятельность по установке многоквартирных домофонов в городе Нижний Новгород. В компании работало большое количество сотрудников, которые занимались буквально всем: проводили собрания и работали с заказчиками; изучали оборудование и прорабатывали наилучшие схемы монтажа; налаживали контакты с внешним окружением и пр. Компания все увереннее вставала на ноги: численность сотрудников росла, были разработаны методики монтажа и продаж, отработано производство и установка металлических дверей, появились рекомендации. В течение этого времени более 30 000 жителей города стали абонентами компании. Именно в Нижегородском филиале зародились такие качества компании как: лидерство, желание отличаться качественным сервисом, быть лучшими в своем деле.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.