Все компании  /  Вакансии компании Ханин Никита Юрьевич

Вакансии компании Ханин Никита Юрьевич

Клиент SuperJob с 6 октября 2011 года
до 50 сотрудников
Мы подбираем персонал по заказам компаний и исходя из потребностей компаний-заказчиков.

Качество услуг обеспечивается комплексным подходом - учетом индивидуальных особенностей руководителя, специфики деятельности фирмы и особенностей регионального бизнеса. На сегодняшний день деятельность центра автоматизирована, рабочие места специалистов оборудованы современной техникой, работа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения.

Процедура подбора персонала включает следующие этапы:

• профессиональную экспертизу вакансий;
Мы подбираем персонал по заказам компаний и исходя из потребностей компаний-заказчиков.

Качество услуг обеспечивается комплексным подходом - учетом индивидуальных особенностей руководителя, специфики деятельности фирмы и особенностей регионального бизнеса. На сегодняшний день деятельность центра автоматизирована, рабочие места специалистов оборудованы современной техникой, работа осуществляется с использованием специализированного программного обеспечения.

Процедура подбора персонала включает следующие этапы:

• профессиональную экспертизу вакансий;
• подготовительную работу (описание вакантной должности, подготовку плана рекрутинга, определение источников и срока поиска кандидатов);
• поиск возможных кандидатов в базе данных центра, которая постоянно совершенствуется и пополняется;
• публикацию информационных объявлений в наиболее эффективных СМИ с точки зрения каждого заказа;
• прямой поиск кандидатов;
• проведение структурированного собеседования;
• тестирование профессиональных навыков и профессионально-личностных особенностей соискателей;
• представление резюме с комментариями, оформленных в соответствии со стандартами нашей работы;
• организация встреч с отобранными кандидатами
• сбор рекомендаций
• отслеживание процесса интеграции кандидата
• предоставление гарантийной замены.

Для начала работы необходимо подписать договор и заполнить заявку, где сформулированы основные требования к кандидату. Стоимость услуг по подбору персонала формируется исходя из сложности заявки, уровня подбираемого специалиста и составляет от 12 до 20 % годового дохода специалиста.

По результатам работы клиенту предоставляются резюме кандидатов, оформленных в соответствии со стандартами нашего центра, с комментариями, включающими описание профессиональных навыков кандидата, цели (к чему кандидат стремится), стиля самопрезентации и внешности. В течение всего периода работы над заявкой, консультант поддерживает связь с заказчиком, информируя его о ходе работ и достигнутых результатах.

Оплата услуг осуществляется по факту выхода кандидата в компанию заказчика. Стандартный срок бесплатной гарантийной замены - 100 дней.

Основное направление работы нашего кадрового агентства - поиск и подбор персонала в следующих сферах профессиональной деятельности:

• Информационные технологии (IT) и телекоммуникации.
• Маркетинг, реклама и PК
• Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) и логистика.
• Финансы и бухгалтерия.
• Производство.
• Проектирование и сервисное обслуживание техники и оборудования.
• Строительство, архитектура, дизайн.
• Оптовая торговля.
• Юриспруденция.
• Издательское дело и средства массовой информации (СМИ).
• Кадровые и административно-хозяйственные службы.
• Туризм.
• Консалтинг.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.