Все компании  /  Вакансии компании "Фирма "Смайл"

Вакансии компании "Фирма "Смайл"

Клиент SuperJob с 3 мая 2011 года
50-100 сотрудников
Вакансии группы компаний «Смайл» Сайт:
www.gsf.ru

Группа компаний «Смайл» – входит в число лидеров на рынке дистрибуции и логистики Приволжского федерального округа. В течение 17 лет компания работает с лучшими международными и отечественными производителями продукции категории FMCG – товаров народного потребления. ГК «Смайл» – эксклюзивный дистрибутор Procter&Gamble, Sun InBev, Nestle, UPECO. По всей России – 13 филиалов (в том числе в Москве и Московской области). Товарооборот компании за 2010 год составил 8 млрд. рублей.

Миссия компании: Мы помогаем производителям быстро и эффективно донести их продукцию до потребителя.
Вакансии группы компаний «Смайл» Сайт:
www.gsf.ru

Группа компаний «Смайл» – входит в число лидеров на рынке дистрибуции и логистики Приволжского федерального округа. В течение 17 лет компания работает с лучшими международными и отечественными производителями продукции категории FMCG – товаров народного потребления. ГК «Смайл» – эксклюзивный дистрибутор Procter&Gamble, Sun InBev, Nestle, UPECO. По всей России – 13 филиалов (в том числе в Москве и Московской области). Товарооборот компании за 2010 год составил 8 млрд. рублей.

Миссия компании: Мы помогаем производителям быстро и эффективно донести их продукцию до потребителя.

В группу компаний «Смайл» входят следующие бизнес-единицы:
ООО «Фирма «Смайл» – дистрибуция www.gsf.ru
ООО «С-Лоджистик», ООО «MSG» – логистика и девелопмент www.s-logistics.gsf.ru
ООО «Промо-С» – маркетинговое сопровождение бизнеса www.promo-s.gsf.ru
ООО «РБС» – IT-поддержка бизнеса www.r-bs.ru
OOO «Энергия» – вендинг www.gksmile.ru/page21

Принципы работы в компании:
• Принцип продвижения изнутри – каждый сотрудник имеет возможность карьерного роста в компании
• Принцип обучения и развития – компания регулярно проводит обучение персонала
• Принцип открытости – прозрачность решений и процедур компании, возможность открыто выражать свое мнение
• Принцип уважения – мы относимся друг к другу так, как мы бы хотели, чтобы относились к нам
• Принцип действия – каждый сотрудник нацелен на решение проблемы, а не на ее констатацию
• Принцип стремления к лучшему – компания стремится быть лучшей на рынке, а сотрудники стремятся быть лидерами в своей области
• Принцип хозяйского отношения – сотрудники относятся ко всему имуществу компании, как к своей собственности
• Принцип беспристрастности и справедливости – управление происходит по результатам, и оценка по результатам
• Принцип легитимности – компания честна со своими сотрудниками, а сотрудники честны перед своей компанией
• Принцип инноваций – все новаторские идеи сотрудников приветствуются и поощряются руководством компании
• В компании действует развернутая социальная политика.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.