Все компании  /  Вакансии компании ALTA Personnel

Вакансии компании ALTA Personnel

Клиент SuperJob с 26 апреля 2011 года
50-100 сотрудников
Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ - одна из наиболее опытных команд, с 1995 года осуществляющих поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в Москве и в регионах. Первоначально кадровое агентство было частью региональной сети крупного кадрового холдинга и организовывало подбор персонала для своих клиентов в регионе Волга и Южный Урал (на территории двух федеральных округов Российской Федерации – Приволжского и Уральского), в городах: Казань, Самара, Нижний Новгород, Тольятти, Ульяновск, Саратов, Пенза, Набережные Челны, Саранск, Чебоксары, Волгоград, Астрахань, Оренбург, Уфа, Орск, Стерлитамак. Сейчас услуги профессионального рекрутинга, а также другие услуги для кадровых служб -

· Массовый подбор персонала
· Подбор персонала на временные позиции
Кадровое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ - одна из наиболее опытных команд, с 1995 года осуществляющих поиск и подбор персонала среднего и высшего звена в Москве и в регионах. Первоначально кадровое агентство было частью региональной сети крупного кадрового холдинга и организовывало подбор персонала для своих клиентов в регионе Волга и Южный Урал (на территории двух федеральных округов Российской Федерации – Приволжского и Уральского), в городах: Казань, Самара, Нижний Новгород, Тольятти, Ульяновск, Саратов, Пенза, Набережные Челны, Саранск, Чебоксары, Волгоград, Астрахань, Оренбург, Уфа, Орск, Стерлитамак. Сейчас услуги профессионального рекрутинга, а также другие услуги для кадровых служб -

· Массовый подбор персонала
· Подбор персонала на временные позиции
· Аутстаффинг
· Обзоры рынка труда и заработных плат
· Он-Сайт Рекрутер
· Аутплейсмент

рекрутинговое агентство АЛЬТА ПЕРСОНАЛ предоставляет на территории от Санкт-Петербурга до Сочи, от Москвы до Новосибирска.

Мы были одними из первых кадровых агентств в стране, кто ввел и продвигал на рынке понятие «рекрутинг» и участвовал в формировании стандартов отбора персонала, стал законодателем консалтингового подхода при привлечении, поиске и подборе специалистов и руководителей среднего и высшего звена.

Эффективная организация бизнес-процессов кадрового агентства привела к появлению четкой внутренней специализации – опытные консультанты по поиску и подбору персонала выделяются агентством для повышения качества рекрутмента и основных кадровых услуг, создают профессиональные команды для наиболее полного удовлетворения потребностей своих клиентов в персонале.

В настоящий момент у компании нет опубликованных вакансий.