3 сентября

Чат-боты для рекрутмента - мифы и реальность

SuperJob.ru - партнер HR-вебинара наших друзей «ВИЗАВИ Консалт».

 

Приглашаем на очередной HR-вебинар наших друзей «ВИЗАВИ Консалт».

Чат-боты для рекрутмента - мифы и реальность

3 сентября. 10:00 (по МСК)

Поговорим с разработчиками чат-ботов и с теми, кто уже внедрил. Обсудим особенности, сложности, плюсы и минусы.

Сейчас самое время для автоматизации, ускорения процессов и внедрения новых инструментов.

Чат-боты не только один из способов быстрой обработки большого количества откликов. Они также помогают инициативно работать с неактивными кандидатами.

Как это работает? Что нужно для внедрения? Для каких вакансий стоит использовать, а с какими этот инструмент не работает?

Ответить на эти вопросы мы пригласили разработчиков чат-ботов для рекрутинга, коллег из компании XOR, и непосредственных пользователей данного инструмента из компаний MARS и “СТД "Петрович".

Кому будет полезен вебинар?

  • HRD и Руководителям служб подбора

Как автоматизировать процесс подбора с помощью чат-ботов. Как использовать этот инструмент, в каких случаях он наиболее продуктивен. С кем из подрядчиков работать и как контролировать.

  • Cпециалистам по подбору персонала

Как использовать чат-боты, как настроить и запустить, какие этапы необходимо пройти при внедрении, на какие вакансии запускать, как оценить эффективность.

Спикеры

  • Андрей Климов, региональный директор XOR Россия

Более 4 лет занимается развитием IT-проектов с фокусом в HR-Tech. Отвечал за успешные внедрения цифровых HR-решений в Альфа-банке, X5 Retail Group, Департаменте здравоохранения Москвы, корпорации Открытие и других компаниях - лидерах рынка.

В режиме реального времени продемонстрирует скрининг кандидата с помощью чат-бота XOR.

  • Аида Фазылова, сооснователь и СЕО XOR

В прошлом профессиональный рекрутер и создатель крупной сети коворкингов. С 2016 года сооснователь и генеральный директор XOR, Inc.

Даст обзор трендов автоматизации рекрутинга в США и глобально. Расскажет, как эволюционировали чат-боты.

  • Ольга Зонова, менеджер по аутсорсингу процесса подбора персонала, MARS

Как чат-бот помогает сэкономить 4000 часов работы рекрутера

- Опыт внедрения чат-бота для подбора на производство и в отдел продаж;

- Работа с опросником для увеличения конверсии в найм.

  • Элеонора Воробьева, руководитель по подбору и внутренним коммуникациям бэк-офиса ООО «СТД «Петрович»

Найм без рекрутера: ожидания vs реальность

- Как чат-бот помогает «СТД «Петрович» выстроить процесс найма без участия рекрутера.

- Стоит ли игра свеч: к чему нужно готовиться, когда планируете внедрять новые технологии. 

Не пропустите! Регистрируйтесь >> 

поделиться поделиться класс твитнуть