Методика построения рейтинга ВУЗовРейтинг составлен по данным, которые содержатся в резюме специалистов, закончивших конкретный ВУЗ в период с 2000 по 2005гг.Отличительной особенностью данного рейтинга является возможность оценки и сравнения среднего уровня дохода выпускников московских и региональных вузов – в нашем рейтинге уровень дохода приведен к «общему знаменателю», а именно – к уровню московского рынка труда. Зарплатные ожидания выпускников вузов, проживающих не в Москве, корректируются с учетом известных региональных коэффициентов, рассчитываемых Исследовательским центром портала Superjob.ru, до уровня московского рынка труда. Используемые понятия и обозначения Занятость по специальности Данный показатель представляет собой процент выпускников, работающих по приобретенной специальности, и формируется на основе анализа всех резюме выпускников ВУЗа, содержащихся в базе ресурса Superjob.ru. Полученная в ВУЗе специальность сопоставляется с должностью и функциональными обязанностями по последнему месту работы выпускника. При анализе учитывается карьерный рост специалиста в рамках приобретенной специальности. Средняя зарплата Данный показатель интерпретируется как медиана массива зарплатных ожиданий специалистов, получивших первое высшее образование в конкретном ВУЗе. Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию или убыванию. Медиана является наиболее адекватным показателем среднего уровня оплаты труда, которым в настоящее время оперирует кадровый рынок. В отличие от среднего арифметического медиана не чувствительна к экстремально низким или высоким значениям зарплат. Массив зарплат для изучения (отдельно для работающих и не работающих по специальности) формируется на основе данных, которые Соискатели (выпускники конкретного ВУЗа за 2000-2005гг.) вносят в свое резюме в поле «Уровень дохода». Mc - средняя зарплата работающих по специальности. Данный показатель характеризует рыночную оценку стоимости специалиста, выпускника конкретного ВУЗа. Mn - средняя зарплата работающих не по специальности. Данный показатель характеризует рыночную оценку стоимости интеллектуального потенциала выпускников конкретного ВУЗа. Коэффициент вариации зарплат выпускников ВУЗов при смене специальности Данный коэффициент (IVM) рассчитывается как отношение средней зарплаты работающих не по специальности к средней зарплате работающих по специальности:
Коэффициент характеризует тенденцию изменения зарплаты при «уходе» выпускника из специальности, полученной в ВУЗе. Критерии рейтингования Рейтингование ВУЗов по каждому сегменту проводится в пределах пяти уровней ранжирования: A, B, C, D, E. Каждому уровню присваивается конкретный численный диапазон. При совпадении любого показателя (занятость, средние зарплаты Mc и Mn) с нижней границей определенного диапазона, ВУЗу присваивается рейтинг, соответствующий данному диапазону.
|