Бизнес-аналитик

Обзоры зарплат | 1 декабря 2008 года

Автор: Исследовательский центр портала SuperJob.ru

Исследовательский центр портала SuperJob.ru в ноябре 2008 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бизнес-аналитик» в 9 городах России.

«В основе большинства правильных решений лежит грамотный анализ», - это высказывание чрезвычайно подходит для бизнес-среды. Важность бизнес-аналитика в компании трудно переоценить. Данные специалисты ответственны за выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес-процессов, корпоративной политики и информационных систем предприятия. Бизнес-аналитики осуществляют анализ, моделирование, описание и запуск бизнес-процессов, готовят предложения по их оптимизации либо реинжинирингу, разрабатывают регламентирующую документацию, проводят аудит разработанных и внедренных процессов, а также участвуют в проектах разработки ключевых показателей эффективности (KPI), систем менеджмента качества. Бизнес-аналитики ведут обучение и консультации сотрудников по проведенным нововведениям, осуществляют постановку технических заданий разработчикам.

Средняя зарплата московских специалистов составляет 60000 руб. в месяц, на одну вакансию в столице претендует 9 соискателей. В Санкт-Петербурге бизнес-аналитики зарабатывают около 50000 руб. ежемесячно, предложение рабочей силы превышает спрос на нее в 20 раз! Среднее жалование нижегородских и самарских специалистов равняется 30000 руб., между количеством резюме и вакансий в этих городах сохраняется паритет. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Сфера бизнес-анализа не терпит дилетантов, поэтому даже к кандидатам на начальные позиции предъявляются достаточно серьезные требования. Шанс трудоустроиться имеют выпускники экономических, инженерно-технических, математических и финансовых факультетов вузов, отработавшие не менее года в области бизнес-анализа, например, в качестве ассистента бизнес-аналитика. Помимо этого, основными требованиями к соискателям являются: знание методик обследования предметной области, анализа и моделирования бизнес-процессов, основ и принципов управленческого, финансового, бухгалтерского учета, навыки работы со специализированным ПО (ARIS, BPWin, MSProject и т.д.), а также опыт описания бизнес-процессов. Кандидаты, несомненно, должны иметь аналитический склад ума. Зарплатный диапазон, соответствующий указанному уровню компетентности, в столице составляет от 20000 до 50000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 35000 руб., в Нижнем Новгороде и Самаре – от 10000 до 25000 руб.

На более высокую зарплату могут претендовать специалисты, отработавшие в сфере бизнес-анализа не менее 2 лет, компетентные в нескольких предметных областях, владеющие методиками оптимизации бизнес-процессов, изучившие основы гражданского законодательства, бизнес-планирования и бюджетирования. Характерными требованиями со стороны работодателей в данном зарплатном диапазоне также являются: знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации, наличие навыков постановки технических заданий и опыта разработки регламентирующей документации, умение выстроить конструктивный диалог с клиентами и сотрудниками компании. Максимальная оплата труда для подобного функционала составляет в столице 75000 руб., в Санкт-Петербурге – 60000 руб., в Нижнем Новгороде – 40000 руб., в Самаре – 35000 руб.

Настоящие профессионалы бизнес-анализа, владеющие знаниями о принципах организации современных архитектур информационных систем, компетентные в вопросах экономического анализа эффективности проектов и управления ресурсами предприятия, имеющие навыки оптимизации бизнес-процессов и солидный список успешно завершенных проектов, зарабатывают в Москве до 120000 руб., в северной столице – до 95000 руб., в Нижнем Новгороде и Самаре – до 60000 руб. Компании, имеющие выход на международный рынок заинтересованы в кандидатах, свободно владеющих английским языком.

Исследование рынка труда показало, что большую часть от общего числа соискателей должности бизнес-аналитика составляет молодежь до 30 лет – 65%, около четверти специалистов - кандидаты в возрасте 30-40 лет. Мужчин в данной сфере деятельности занято не намного больше, чем женщин – 57%. Большая часть претендентов на данную позицию (93%) имеют высшее образование, 20% бизнес-аналитиков прошли специализированные курсы или имеют квалификационные сертификаты.

Знания в области бизнес-анализа можно пополнить, пройдя магистерскую программу MBI (Master of Business Information), одно из направлений МВА, "Мастер делового администрирования со специализацией "Информационный менеджмент".

В Москве бизнес-аналитиков обучают в Высшей Школе Экономики на факультете бизнес-информатики
(кафедра бизнес-аналитики).

Программу профессиональной переподготовки «IT-менеджер: менеджер проектов, бизнес-аналитик» предлагает Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2008 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Бизнес-аналитик».

Типичный функционал:
Выявление, анализ и утверждение требований к изменениям бизнес-процессов, корпоративных политик и информационных систем:
- Анализ, моделирование и описание бизнес-процессов
- Подготовка предложений по оптимизации/реинжинирингу бизнес-процессов
- Разработка регламентирующей документации
- Постановка технических заданий разработчикам
- Аудит разработанных и внедренных процессов
- Участие в проектах разработки ключевых показателей эффективности (KPI), систем менеджмента качества
- Обучение и консультации сотрудников по проведенным нововведениям.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Минимальный	Максимальный	Мода	Медиана	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее арифметическое	Индекс востребованности (резюме/вакансии)
Москва	20 000	120 000	50 000	60 000	50 000	75 000	63 800	9
Санкт-Петербург	18 000	95 000	40 000	50 000	35 000	60 000	49 800	20
Екатеринбург	12 000	72 000	30 000	35 000	30 000	45 000	38 300	1
Нижний Новгород	10 000	60 000	25 000	30 000	25 000	40 000	31 900	1
Новосибирск	11 000	70 000	30 000	35 000	28 000	42 000	35 700	5
Ростов-на-Дону	10 000	60 000	25 000	30 000	24 000	36 000	30 600	3
Омск	10 000	52 000	22 000	25 000	22 000	32 000	27 400	1
Самара	10 000	60 000	25 000	30 000	25 000	35 000	30 100	1
Уфа	10 000	57 000	24 000	28 000	24 000	35 000	30 000	1

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 50 000	50 000 - 75 000	свыше 75 000
Санкт-Петербург	до 35 000	35 000 - 60 000	свыше 60 000
Екатеринбург	до 30 000	30 000 - 45 000	свыше 45 000
Нижний Новгород	до 25 000	25 000 - 40 000	свыше 40 000
Новосибирск	до 28 000	28 000 - 42 000	свыше 42 000
Ростов-на-Дону	до 24 000	24 000 - 36 000	свыше 36 000
Омск	до 22 000	22 000 - 32 000	свыше 32 000
Самара	до 25 000	25 000 - 35 000	свыше 35 000
Уфа	до 24 000	24 000 - 35 000	свыше 35 000

Пояснения к таблице »

№	Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональные навыкам
1	I	- Аналитический склад ума - Высшее образование (экономическое, инженерно-техническое, математическое, финансовое) - Знание методик обследования предметной области, анализа и моделирования бизнес-процессов - Знание основ и принципов управленческого, финансового, бухгалтерского учета - Навыки работы со специализированным ПО (ARIS, BPWin, MSProject и т.д.) - Опыт описания бизнес-процессов - Опыт работы в области бизнес-анализа от 1 года
2	II	- Знание английского языка на уровне чтения технической документации - Знание методик оптимизации бизнес-процессов - Знание одной или нескольких предметных областей - Знание основ бюджетирования и бизнес-планирования - Знание основ гражданского законодательства - Навыки постановки технических заданий - Навыки разработки регламентирующей документации - Опыт работы в области бизнес-анализа от 2-х лет - Хорошие коммуникативные навыки
3	III	- Знание принципов современных архитектур информационных систем - Знание принципов экономического анализа эффективности проектов - Знание системы управления ресурсами предприятия - Навыки оптимизации бизнес-процессов - Наличие успешных завершенных проектов - Отличные переговорные навыки Возможное пожелание: - Знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Статистические данные:

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бизнес-аналитиков 25-45 лет; бизнес-аналитики в возрасте до 30 лет составляют 65% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 24%, в возрасте от 40 до 50 – 6%;

57% бизнес-аналитиков – мужчины;

59% бизнес-аналитиков владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 37%;

93% бизнес-аналитиков имеют высшее образование, 7% - неполное высшее;

20% бизнес-аналитиков прошли специализированные курсы или имеют квалификационные сертификаты;

65% бизнес-аналитиков имеют водительские права категории «В».

Сравнить с результатами исследования, проведённого в ноябре 2007 года

Сравнить с результатами исследования, проведённого в сентябре 2006 года

Искать резюме бизнес-аналитиков на портале SuperJob

Искать вакансии бизнес-аналитиков на портале SuperJob

Код для вставки в блог

Не нашли нужного Вам обзора на сайте?

Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!

Комментарии

Добавить комментарий | Новые наверх | Посмотреть последний комментарий

02.12.2008 14:23 | Ссылка

Верховный Модератор

Уважаемые соискатели должности "Бизнес-аналитик", работодатели и представители кадровых служб!
Приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции, посвященной специфике трудоустройства бизнес-аналитиков.
Конференция состоится 3 декабря и будет проходить с 11 до 18 часов по московскому времени.