Работа должна доставлять удовольствие!Работа и поиск персонала
Работа и поиск персонала
Вход в систему
Логин
Пароль   Я забыл пароль
      Зарегистрироваться
Телефоны Superjob.ru
Москва +7 495 790-72-77, Россия 8-800-200-72-77
Главная страница Superjob » Исследовательский Центр » Обзоры зарплат » Superjob ТОП 20 — рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда
 
Исследовательский центр
Зарплатные индексы Superjob      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Рынок труда
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Superjob ТОП 20 — рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда

Обзоры зарплат | 2 февраля 2012 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2012 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей.

Рейтинг наиболее востребованных профессий в первый месяц нового 2012 года возглавили квалифицированные рабочие. Спрос на токарей, механиков, слесарей и других представителей рабочих специальностей составил 12,5% от совокупности запросов работодателей.

Второе место в ТОП-20 вновь у менеджеров по продажам. Число вакансий для таких специалистов достигло 10,9%.

На третьей строке удалось закрепиться продавцам (7,5%), на четвертой позиции по-прежнему представители инженерных специальностей (4,7%).

Рокировка мест произошла между неквалифицированными рабочими и водителями. Первые поднялись на одну строку вверх с 3,5% от общего количества вакансий. Вторые – потеряли одну позицию и оказались на шестой строке с 3,4%.

Стабильное положение в рейтинге продемонстрировали торговые представители (1,9%), бухгалтеры (1,8%) и менеджеры по работе с клиентами (1,6%).

Врачи (1,2%) поднялись вверх на две строки, оттеснив секретарей и программистов, спрос на которых составил по 1,0%.

Количество запросов на мерчандайзеров составило 0,7%, на региональных представителей – 0,6%.

Равным спросом в январе 2012 года пользовались юристы и педагоги – по 0,5%.

Одинаковое количество запросов поступило также на медицинских представителей, супервайзеров, экономистов и менеджеров по маркетингу – по 0,4%. Последним удалось вернуться в рейтинг, оставив за его чертой менеджеров по закупкам, не набравшим в январе 2012 достаточного количества вакансий.

За месяц, прошедший с момента предыдущего исследования, произошли изменения в структуре запросов прямых работодателей и кадровых агентств. Так, рейтинг запросов прямых работодателей покинули медицинские представители, вновь прибывшими оказались маркетологи. В ТОП-20 запросов кадровых агентств не досчитались аналитиков, «новичками» стали супервайзеры. Впрочем, лидеры рейтингов все те же: менеджеры по продажам (10,6%) – у прямых работодателей и квалифицированные рабочие (29,7%) – у кадровых агентств. Подробнее рейтинги запросов прямых работодателей и кадровых агентств представлены ниже (см. таблицы).

Январь 2012 года

Рейтинг запросов общий

Рейтинг запросов работодателей
на поиск персонала с помощью Superjob.ru
% от всех запросов
1 Квалифицированный рабочий 12,5%
2 Менеджер по продажам 10,9%
3 Продавец 7,5%
4 Инженер 4,7%
5 Неквалифицированный рабочий 3,5%
6 Водитель 3,4%
7 Торговый представитель 1,9%
8 Бухгалтер 1,8%
9 Менеджер по работе с клиентами 1,6%
10 Врач 1,2%
11 Секретарь 1,0%
12 Программист 1,0%
13 Мерчандайзер 0,7%
14 Региональный представитель 0,6%
15 Юрист 0,5%
16 Педагог 0,5%
17 Медицинский представитель 0,4%
18 Супервайзер 0,4%
19 Экономист 0,4%
20 Менеджер по маркетингу 0,4%

Рейтинг запросов прямых работодателей

Рейтинг запросов прямых работодателей
на поиск персонала с помощью Superjob.ru
% от всех запросов
прямых работодателей
1 Менеджер по продажам 10,6%
2 Продавец 8,9%
3 Квалифицированный рабочий 8,1%
4 Инженер 4,2%
5 Неквалифицированный рабочий 4,0%
6 Водитель 2,8%
7 Торговый представитель 2,1%
8 Бухгалтер 1,9%
9 Менеджер по работе с клиентами 1,6%
10 Врач 1,3%
11 Программист 1,0%
12 Секретарь 0,9%
13 Мерчандайзер 0,8%
14 Педагог 0,6%
15 Юрист 0,6%
16 Региональный представитель 0,5%
17 Супервайзер 0,4%
18 Экономист 0,4%
19 Менеджер по маркетингу 0,4%
20 Менеджер по закупкам 0,3%

Рейтинг запросов кадровых агентств

Рейтинг запросов кадровых агентств
на поиск персонала с помощью Superjob.ru
% от всех запросов
кадровых агентств
1 Квалифицированный рабочий 29,7%
2 Менеджер по продажам 12,4%
3 Инженер 6,7%
4 Водитель 5,6%
5 Продавец 1,8%
6 Неквалифицированный рабочий 1,7%
7 Менеджер по работе с клиентами 1,4%
8 Бухгалтер 1,3%
9 Торговый представитель 1,2%
10 Секретарь 1,1%
11 Медицинский представитель 1,0%
12 Программист 0,9%
13 Региональный представитель 0,8%
14 Врач 0,6%
15 Юрист 0,4%
16 Экономист 0,4%
17 Менеджер по маркетингу 0,4%
18 Супервайзер 0,3%
19 Менеджер по закупкам 0,3%
20 Мерчандайзер 0,2%

Это первый выпуск рейтинга в 2012 году. Ежемесячный мониторинг наиболее популярных запросов позволяет следить за изменением структуры спроса рынка труда.




Код для вставки в блог




Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!





Комментарии
05.02.2012 21:22 | Ссылка

Просьба разблокировать.

13.02.2012 13:46 | Ссылка

Бухгалтера в рейтинге на 8ом месте ((

13.02.2012 14:56 | Ссылка

Пойду на токаря переучиваться... если зарплата будет как у регионального менеджера...

13.02.2012 17:37 | Ссылка

Я-инструктор по " гимнастике здоровья" для женщин. Основные мои клиенты-женщины -программисты, экономисты, бухгалтера, вообще все, кто работает с компьютером. Gроблемы одни. Боль в спине, ухудшение зрения, снижение иммунитета, медленное старение, ухудшение общего состояние. Естественно все это отражается на работоспособности работника. Я обращалась в различные учреждения-частные и государственные. Самое интересное, предлагала своеобразную производственную гимнастику на производстве не "отходя от станка". Т.е. эту гимнастику можно выполнять на рабочем месте в течение 40 минут: тут вам и для суставов, и для глаз, и дыхательная гимнастика. Зато проблем меньше со здоровьем и работоспособность повышается в разы. Но самое интересное- стоматологи, которые сидят скрючившись, скособочившись на своем стуле не могли найти время для этой гимнастики!!!!! Ха-Ха!!!! умрем на своем стуле, зарабатывая себе сколиоз и деньги на мази и таблетки. Моей специальности нет, я-никто. В медицинские и педагогические работники не подхожу. Просто предлагаю работодателям сохранять работоспособность его работников на должном уровне. Смотришь заграничные ролики, так там о своих лучших работниках заботятся, потому что от этих работников можно постоянно получать прибыль в виде отсутствия болезней. А у нас -выжал из работника сколько можно, выбросил за порог, и ищи нового, молодого, учи его. Если конечно он поддается обучению. Нет, чтобы старые кадры беречь. Иногда смотрю на новых начальников, думаю, раньше умнее были люди. Думали о будущем. Люди-те же механизмы. Не будешь заботиться-раньше времени выйдут из строя, нарушится вся цепочка. Придут проблемы с персоналом. А если сам руководитель не думает о своих подчиненных, редко кто из подчиненных думает о своем здоровье и работоспособности на рабочем месте. Деньги есть на корпоративные пьянки, а на гимнастику в течение рабочего времени-нет!!! У нас в Ангарске я не нашла ни одного предприятия, ни одного начальника, где бы думали о своих подчиненных. Ведь они ему прибыль приносят. Жаль.

14.02.2012 13:34 | Ссылка

пускай не свистят! я врач и знаю, что с работой у нас оооочень туго, значительно хуже, чем описывается. без блата хрен пролезешь

17.02.2012 18:16 | Ссылка

Полностью согласна, без протежирования и именно не в профессиональном аспекте не попадешь практически на высокооплачиваемую работу!!!!:-((((((

18.02.2012 00:29 | Ссылка

Главное желание. Тот кто хочет, ищет возможности, кто не хочет отговорки.

18.02.2012 19:09 | Ссылка

Меня поразило то, какой спрос на продажных менеджеров. Нам что, производство развивать не надо, только спекулянтов расти? Инженеры нам не нужны, рабочие тоже, зато балаболы, впаривающие всякую фигню, нарасхват. Как можно жить при такой экономике?

19.02.2012 13:28 | Ссылка

Полностью согласен с анализом, на рынку действительно нужны те, кто продают и те, кого продают.)))

19.02.2012 21:34 | Ссылка

это политика нашего государства - развалить производство любыми способами

01.03.2012 11:32 | Ссылка

Мы выбираем, нас выбирают... Как это часто не совпадает?! В цивилизованных обществах экономика определяет политику, в не цивилизованных - напротив, политики настраивают экономику под свои личные интересы. Во время выборов нужно не лениться и тогда можно будет выбирать работу и по душе, и по интересам! Кто нам виноват, что мы такие не разборчивые?!

22.03.2012 11:44 | Ссылка

впарю все что угодно))) с детства бегал и все продавал

27.03.2012 16:12 | Ссылка

Как найти работу женщине в 50 лет? Ума и опыта палата, опыт работы топ-менеджера, дети выросли (это я к тому, что в декрет не уйду), а на работу не берут. В каждой вакансии требуют диплом МВА, а я сама могу преподавать эти дисциплины! Смешно! Они думают, что в России диплом МВА поможет управлению бизнесом!



Добавить комментарий


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на портал Superjob.ru (http://www.superjob.ru).
Другие статьи


 

Условия перепечатки материалов сайта | Партнерская программа | Работайте у нас | Реклама на сайте | О портале Superjob.ru | Карта сайта | Производственный календарь на 2012 год

© 2000-2012   Superjob - Работа должна доставлять удовольствие!

На главную страницу: работа, вакансии, резюме
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования