Работа должна доставлять удовольствие!Работа и поиск персонала
Работа и поиск персонала
Вход в систему
Логин
Пароль   Я забыл пароль
      Зарегистрироваться
Телефоны Superjob.ru
Москва +7 495 790-72-77, Россия 8-800-200-72-77
Главная страница Superjob » Исследовательский Центр » Обзоры зарплат » Редактор периодического издания
 
Исследовательский центр
Зарплатные индексы Superjob      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Рынок труда
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

Редактор периодического издания

Обзоры зарплат | 10 января 2012 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Редактор периодического издания» в 12 городах России.

Редакторская деятельность включает рассмотрение и рецензирование рукописей, поиск актуальных тем для материалов, написание и рерайт текстов. Редакторы участвуют в подготовке пресс-релизов, информационных материалов, новостей и интервью. В их компетенции также входит наполнение контентом интернет-сайта издания.

Средняя зарплата, предлагаемая редакторам в московских периодических изданиях, составляет 47000 руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 37000 руб. в месяц. Средний заработок, ожидающий редакторов в Казани и Уфе, - 22000 и 21000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на должность редактора могут дипломированные филологи и журналисты. Допустимо иметь и другое высшее гуманитарное образование. От соискателей требуются абсолютная грамотность, навыки написания текстов, умение ориентироваться в информационном пространстве, находить интересные темы и поводы для публикаций. Начинающие редакторы в столице могут притязать на доход от 25000 до 30000 руб., в Санкт-Петербурге – от 20000 до 23000 руб., в Казани – от 12000 до 14000 руб., в Уфе – от 11000 до 14000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт редакторам с опытом работы не менее 1 года. Основные требования работодателей касаются наличия у кандидатов навыков корректуры и редактуры, а также умения писать «продающие» тексты (информационно-рекламные материалы, побуждающие читателя приобрести предлагаемый товар или услугу). Зарплатные предложения для редакторов, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигают 40000 руб., в северной столице – 30000 руб., в Казани и Уфе – 18000 руб.

На более высокий оклад могут рассчитывать редакторы со стажем работы в изданиях определенной тематики более 2 лет. Также требуется опыт глубокого рерайта. Дополнительным преимуществом обладают соискатели, знающие графические редакторы. Специалисты, обладающие указанными характеристиками, в Москве зарабатывают до 50000 руб., в Санкт-Петербурге – до 40000 руб., в Казани и Уфе – до 23000 руб.

Редакторы со знанием английского языка на разговорном уровне, имеющие собственную базу контактов экспертов и спикеров, а также опыт работы более 3 лет, в столице могут претендовать на заработок до 80000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Казани и Уфе – до 35000 руб.

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности редактора – молодые женщины с высшим образованием. 71% претендентов – представительницы слабого пола. 43% редакторов – молодежь в возрасте до 29 лет. 89% специалистов имеют высшее образование. 38% редакторов свободно владеют английским языком.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования: январь 2012 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Редактор периодического издания»

Типичный функционал:

- поиск актуальных тем для материалов;
- подготовка пресс-релизов, информационных материалов, новостей и интервью;
- написание и рерайт текстов;
- рассмотрение и рецензирование рукописей;
- наполнение сайта компании / издания.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)


Регион Средний Диапазон I

Без опыта работы
на данной позиции
Диапазон II

С минимальным опытом работы
на данной позиции
Диапазон III

С опытом работы
на данной позиции
Диапазон IV

Со значительным опытом работы
на данной позиции
Москва 47 000 25 000 - 30 000 30 000 - 40 000 40 000 - 50 000 50 000 - 80 000
Санкт-Петербург 37 000 20 000 - 23 000 23 000 - 30 000 30 000 - 40 000 40 000 - 60 000
Волгоград 20 000 11 000 - 13 000 13 000 - 18 000 18 000 - 22 000 22 000 - 35 000
Екатеринбург 30 000 16 000 - 20 000 20 000 - 25 000 25 000 - 32 000 32 000 - 50 000
Казань 22 000 12 000 - 14 000 14 000 - 18 000 18 000 - 23 000 23 000 - 35 000
Нижний Новгород 22 000 12 000 - 15 000 15 000 - 20 000 20 000 - 24 000 24 000 - 40 000
Новосибирск 26 000 14 000 - 17 000 17 000 - 22 000 22 000 - 28 000 28 000 - 45 000
Омск 23 000 12 000 - 14 000 14 000 - 20 000 20 000 - 24 000 24 000 - 40 000
Ростов-на-Дону 23 000 13 000 - 15 000 15 000 - 20 000 20 000 - 25 000 25 000 - 40 000
Самара 24 000 13 000 - 16 000 16 000 - 22 000 22 000 - 25 000 25 000 - 40 000
Уфа 21 000 11 000 - 14 000 14 000 - 18 000 18 000 - 23 000 23 000 - 35 000
Челябинск 26 000 14 000 - 18 000 18 000 - 23 000 23 000 - 28 000 28 000 - 45 000

Пояснения к таблице »

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I
Без опыта работы на данной позиции

- Высшее образование (филологическое / журналистское / гуманитарное)
- Уверенный пользователь ПК
- Абсолютная грамотность
- Умение ориентироваться в информационном пространстве, находить интересные темы и поводы для публикаций
- Навыки написания текстов

II
С минимальным опытом работы на данной позиции

- Умение писать «продающие» тексты
- Навыки корректуры и редактуры
- Опыт работы редактором от 1 года

III
С опытом работы на данной позиции

- Опыт работы в определенной тематике
- Опыт глубокого рерайта
- Опыт работы редактором от 2 лет

Возможное пожелание: знание графических редакторов

IV
Со значительным опытом работы на данной позиции

- Знание английского языка на разговорном уровне
- Наличие собственной базы контактов экспертов и спикеров
- Опыт работы редактором от 3 лет


Портрет соискателя


Заказать обзор заработных плат

Просмотреть вакансии редакторов на портале Superjob

Просмотреть резюме редакторов на портале Superjob




Код для вставки в блог




Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!





Комментарии
10.01.2012 18:36 | Ссылка

Уважаемые соискатели должности "Редактор", работодатели и представители кадровых служб!
Приглашаем Вас принять участие в онлайн-конференции, посвященной специфике трудоустройства редакторов.
Конференция состоится 12 января и будет проходить с 11 до 16 часов по московскому времени.

11.01.2012 14:03 | Ссылка

похоже на правду

11.01.2012 18:38 | Ссылка

Никогда таких зарплат не имела, всегда платили меньше.

11.01.2012 15:04 | Ссылка

Только похоже)))))

11.01.2012 15:47 | Ссылка

Данные по Санкт-Петербургу выглядят совершенно недостоверными. Размер заработной платы соответствует верхней границе реального предложения, такие зарплаты характерны для (в лучшем случае) 5%-10% ведущих городских изданий, а вакантных должностей здесь практически не бывает.
В реальности же средняя з\п по данной позиции на 30%-40% ниже.

11.01.2012 16:01 | Ссылка

Весьма актуально и интерсено, однако...
Однако, господа, в Санкт-Петербурге рынок труда редактор (журналистов, PR-щиков и т.п.) пришёл в отвратительное состояние. Именно отвратительное. Нормальных, хороших, квалифицированных специалистов с отменным образованием, опытом и репутацией не берут на работу. По разговорам в журналистской "тусовке", гендиректора и главреды просто не хотят таких брать - боятся конкуренции! Бумажные издания в итоге благополучно загибаются. Ещё одна причина такого положения в том, что издания-однодневки - прекрасная "прачечная" для отмывания денег.
Если тема в таком ключе интересна, можно продолжить дискуссию.

11.01.2012 16:28 | Ссылка

Согласен в Вами полностью.

11.01.2012 16:30 | Ссылка

Во многом соглашусь с Сергеем Голубевым. Кадровый отбор на практике проводят те, кто смертельно боится конкурентов. В итоге уже давно, много лет назад, сложилась парадоксальная ситуация: те, которые могут хорошо работать, не находят приложения своим силам. Их успешно отсеивают. А те владельцы изданий, кто заинтересован именно в квалифицированных сотрудниках, просто не догадываются об их существовании. И считают, что рынок не предлагает кадров нужной квалификации.
Знаю целую череду изданий, почивших в бозе именно из-за провальной кадровой политики. У нас работодатели не умеют искать и нанимать квалифицированных спецов. И это не только в сфере СМИ.
В итоге на ключевые позиции набирают якобы "лояльных" никчемностей. А потом каждому из них требуется по десятку замов и помов. И на каждой профессиональной ступени это повторяется. Так образуются кадровые пирамиды, которые не могут быть эффективными инструментами для решения профессиональных задач.
В СМИ же, чем профессиональнее журналист, тем печальнее его карьера. Это российская действительность. Смешно и то, что у нас цензом становится возраст. В журналистике нормальной, а не постсоветской, такие спецы ценнее, чем неумелый молодняк. А у нас же - все наоборот.

11.01.2012 17:06 | Ссылка

Не успел написать свои соображения, тут же пошли отклики!
Положение на рынке труда усложняется ещё и тем, что рекрутеры непрофессиональны, тест-задания часто предлагаются по принципу "Вы нам сначала дайте свои соображения, а потом мы подумаем брать вас на работу или нет". У меня лично в ряде издательств таким образом уворовали несколько идей, вплоть до названий печатных изданий. Также на рынке существует прикормленные к тем или иным Комитетам при Правительстве Петербурга журналисты, "свято" блюдущие целостность своего "клана" - чужих не пускают.
И пару слов о чести и достоинстве. Таких понятий, похоже, нынче не существует.
Редакторы с авторами и их подопечными обходятся по-свински, нормы профессиональной этики отсутствуют как понятие. Совсем недавно в одной из ведущих городских газет умудрились "испакостить" моё интеревью с Темиркановым Ю. Х., извиняться не подумали. Пришлось самому просить прощения за недобросовестность других. слава богу, Юрий Хатуевич оказался вполне вменяемым - меня понял, отношения наши не испортились.
Такое практикуется сплошь и рядом. Могут дать заказ на материал со знаменитостью, а затем, без предупреждения, поменять планы, от интервью отказаться, перед авторитетным человеком не извиняются. Так было, например, с Райкиным К. А. Напоследок, кстати, маленький анекдот из жизни, но в тему. Тот же Константин Райкин практически интервью не даёт. Случилось это после того, как одна "ушлая" журналистка, договорясь о встрече с ним, первыми словами всё и испортила:
- Константин... Простите, не знаю Вашего отчества.
О чём после этого можно говорить, что комментировать!

11.01.2012 16:51 | Ссылка

Где ты, работа редактора? Если и есть, то берут девочек в лучшем случае с гуманитарным образованием и мало что умеющих. Зарплата в Казани в среднем 15000. Но где она, эта работа?
Но согласен. что меньше всего нужны профессионалы. Нужны склочники, воздыхатели и подхалимы. Всего доброго, коллеги.

11.01.2012 17:20 | Ссылка

Ответ на все это - уход народа в блоги. Потому как информации нормальной в большинстве СМИ нет. Так наши СМИ с их кадровой политикой работают на самоликвидацию. Даже адекватных деловых изданий, которые бизнесу нужны как воздух, и то нет. Издают саморекламу и сами же читают... Смех...
В блогеры, господа коллеги! А из удачных блогов будут рождаться и СМИ, Действительно новые и адекватные жизни, а не представлениям о ней неких придурков (прости Господи)

11.01.2012 19:09 | Ссылка

К сожалению, те, для кого редакторская деятельность не хобби, а основной источник дохода, сначала уйдут (ушли, уходят) из профессии. А потом уже некоторые, конечно, идут в блогеры:)

12.01.2012 03:37 | Ссылка

Предыдущий мой комментарий - о тенденции. А вот некоторые соображения поконкретнее.
Относительно мошенничества - так это и есть бизнес, чья задача - прибыль. А зачем платить больше, когда можно платить меньше за подделку, которой все больше везде и во всем (не кажется ли странной тенденция глобализующейся рыночной экономики - все меньше качества и все больше неремонтопригодного хлама, только замусориваюшей планету?), или не платить вообще за работу, выполненную в виде конкурсного или "тестового задания"? Мне, например, обнаглели настолько, что прислали на редактирование с этой целью компьютерный перевод журнала аж на 24 страницы!
Профессиональных редакторов и журналистов изводят, как в свое время большевики уничтожали классы эксплуататоров, прежде всего ликвидацией самих серьезных социально-культурных изданий - много ли их осталось? Бизнес ухитрился сделать цену на бумагу в России, стране лесов, недоступной для них, но она всегда доступна для производителей макулатуры типа "желтой прессы", мало кому нужной специализированной или вообще никому не нужной че (п/рн) ухи и еще "глянца"! Кстати, о последних: знаете, какая у них зарплата при удивительно раздутых штатах? Очень даже приличная, и это притом, что им приходится заниматься в основном обыкновенным рерайтом! А знаете, сколько их покупают и каков процент возврата подобного рода изданий, чем переполнены все ларьки? Можете поинтересоваться у любого киоскера, и тогда vоlens-nolens призадумаетесь: что это за странный бизнес, который лишь наращивает убыточные производства? Зачем и кому это надо, чтобы мы все больше становились похожими на дебилов?
Призывают уходить в блоги, но там примерно та же ситуация, только специфика другая, а бизнес оседлал и Интернет! Хотя здесь и знаешь, где есть серьезный сайт, но все они бедствуют, процветают же лишь фирменные сайты и интернет-магазины, которым нужны "продающие статьи" сео-копирайтеров, да еще игровые, развлекательные, эротические или сугубо для компьютерщиков - бизнес знает, кому платить за свою рекламу! Да еще востребованы сайты для ищущих работу - знают тенденцию рынка, когда большая часть населения на грани нищеты и ищет возможности заработать, потому и в большинстве случаев это мошенники, стремящиеся выманить деньги, либо существующие за счет рекламы "кадровые агентства", подсовывающие "тухлые" вакансии...

Кстати, о вакансиях... Как вы думаете, какой смысл кадровикам разных серьезных организаций публиковать объявления о вакансиях квалифицированных специалистов с приличной зарплатой в течение многих месяцев, а то и лет? Причем критерии столь жестки, а требования так высоки, что полностью им соответствовать невозможно? У меня 30 лет стажа журналистско-редакторской работы, но не могу ее найти. Ладно, у меня нет гражданства, хоть и странное это ограничение, но неужели никак не могут найти специалиста такого уровня? Тогда почему бы не изменить требования? Так нет же... Напрашивается единственное логическое объяснение: за счет откликов этих самых специалистов и создаются "черные списки" тех, что "арбайт ферботен"...
У меня многолетние научные изыскания на стыке общего языкознания /структурной лингвистики и открытие нового направления в ре/брендинговой индустрии, позволяющее идентифицировать подсознательную семантику, которое может озолотить бизнесменов, даже блоггеров - независимая нейминг-экспертиза брендов (вот только данный сайт опубликовал мое объявление, за что и приношу им свою благодарность и почему и решил высказаться здесь), но не могу найти заказчиков - не странно ли все это, по тем же меркам бизнеса? Может, пока еще в состоянии соображать, подумаем над тем, кто и почему навязывает эти странные "правила игры" и в экономической ли целесообразности здесь дело?

P.S. Уважаемые коллеги! Весь данный материал с комментариями скопирован и со ссылкой на данный сайт размещен на Моем сайте - можете зайти и убедиться - http://diwtsar.ucoz.ru/forum/3-23-2#544 - как и в том, что не все еще стало халтурой, и не все продается и покупается - предпочитаем сохранить душу...

12.01.2012 03:40 | Ссылка

Предыдущий мой комментарий - о тенденции. А вот некоторые соображения поконкретнее.
Относительно мошенничества - так это и есть бизнес, чья задача - прибыль. А зачем платить больше, когда можно платить меньше за подделку, которой все больше везде и во всем (не кажется ли странной тенденция глобализующейся рыночной экономики - все меньше качества и все больше неремонтопригодного хлама, только замусориваюшей планету?), или не платить вообще за работу, выполненную в виде конкурсного или "тестового задания"? Мне, например, обнаглели настолько, что прислали на редактирование с этой целью компьютерный перевод журнала аж на 24 страницы!
Профессиональных редакторов и журналистов изводят, как в свое время большевики уничтожали классы эксплуататоров, прежде всего ликвидацией самих серьезных социально-культурных изданий - много ли их осталось? Бизнес ухитрился сделать цену на бумагу в России, стране лесов, недоступной для них, но она всегда доступна для производителей макулатуры типа "желтой прессы", мало кому нужной специализированной или вообще никому не нужной че (п/рн) ухи и еще "глянца"! Кстати, о последних: знаете, какая у них зарплата при удивительно раздутых штатах? Очень даже приличная, и это притом, что им приходится заниматься в основном обыкновенным рерайтом! А знаете, сколько их покупают и каков процент возврата подобного рода изданий, чем переполнены все ларьки? Можете поинтересоваться у любого киоскера, и тогда vоlens-nolens призадумаетесь: что это за странный бизнес, который лишь наращивает убыточные производства? Зачем и кому это надо, чтобы мы все больше становились похожими на дебилов?
Призывают уходить в блоги, но там примерно та же ситуация, только специфика другая, а бизнес оседлал и Интернет! Хотя здесь и знаешь, где есть серьезный сайт, но все они бедствуют, процветают же лишь фирменные сайты и интернет-магазины, которым нужны "продающие статьи" сео-копирайтеров, да еще игровые, развлекательные, эротические или сугубо для компьютерщиков - бизнес знает, кому платить за свою рекламу! Да еще востребованы сайты для ищущих работу - знают тенденцию рынка, когда большая часть населения на грани нищеты и ищет возможности заработать, потому и в большинстве случаев это мошенники, стремящиеся выманить деньги, либо существующие за счет рекламы "кадровые агентства", подсовывающие "тухлые" вакансии...

Кстати, о вакансиях... Как вы думаете, какой смысл кадровикам разных серьезных организаций публиковать объявления о вакансиях квалифицированных специалистов с приличной зарплатой в течение многих месяцев, а то и лет? Причем критерии столь жестки, а требования так высоки, что полностью им соответствовать невозможно? У меня 30 лет стажа журналистско-редакторской работы, но не могу ее найти. Ладно, у меня нет гражданства, хоть и странное это ограничение, но неужели никак не могут найти специалиста такого уровня? Тогда почему бы не изменить требования? Так нет же... Напрашивается единственное логическое объяснение: за счет откликов этих самых специалистов и создаются "черные списки" тех, что "арбайт ферботен"...
У меня многолетние научные изыскания на стыке общего языкознания /структурной лингвистики и открытие нового направления в ре/брендинговой индустрии, позволяющее идентифицировать подсознательную семантику, которое может озолотить бизнесменов, даже блоггеров - независимая нейминг-экспертиза брендов (вот только данный сайт опубликовал мое объявление, за что и приношу им свою благодарность и почему и решил высказаться здесь), но не могу найти заказчиков - не странно ли все это, по тем же меркам бизнеса? Может, пока еще в состоянии соображать, подумаем над тем, кто и почему навязывает эти странные "правила игры" и в экономической ли целесообразности здесь дело?

P.S. Уважаемые коллеги! Весь данный материал с комментариями скопирован и со ссылкой на данный сайт размещен на Моем сайте - по запросу найдете под моим псевдонимом - можете зайти и убедиться как и в том, что не все еще стало халтурой, и не все продается и покупается - предпочитаем сохранить душу...

11.01.2012 17:22 | Ссылка

Статья, совершенно далёкая от реальности. Ну разве не смешно: редактор СМИ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, Где же такое видано?! Нет, автор ничего не смыслит в том, что пишет.

11.01.2012 18:41 | Ссылка

А что смешного? Только что окончил университет, почти нигде не работал.

14.01.2012 13:52 | Ссылка

Уже окончил и еще нигде не работал - уже смешно. А вдвойне смешнее взять редактором выпускника

14.01.2012 14:28 | Ссылка

Студентов дневных отделений не очень-то берут на работу, а редактором в серьезное СМИ, конечно, молодого и без опыта не назначат, если только он сам финансирует издание, тогда может сам себя назначить.

14.01.2012 17:22 | Ссылка

А как по-вашему этот студент станет журналистом?

14.01.2012 19:47 | Ссылка

Как и все. Долго и упорно будет ходить по редакциям, много писать, а потом кто-нибудь его заметит и примут в штат.

14.01.2012 19:52 | Ссылка

Правильно, и все это нужно сделать ДО выпуска

11.01.2012 21:32 | Ссылка

А ещё, в дополнение ко всему вышесказанному, добавлю: порой вся работа редактора сводится "на нет" т.н. производственной необходимостью: говоришь хозяину, что такое (!!!) печатать нельзя, а он в ответ - за это заплатили, и ни слова не меняй! И как после этого работать?! Там же моя фамилия стоит после слова "редактор"!

14.01.2012 13:54 | Ссылка

Есть выход.
1. Именоваться выпускающим, а главным пускай будет тот, кто разрешил эту чушь.
2. Если реклама - пишите ответственности не несем.

11.01.2012 22:17 | Ссылка

Все правда. И главная правда в том, что профессионалы не нужны. Ну, а редактор без опыта работы - это просто человек на "побегушках". Добавлю к этому еще два замечания. Когда я вижу строку: "возможны кандидаты из других городов", я понимаю, что фирма денег платить не будет, силы выжмет все; потому что "кандидаты из других городов (регионов)" готовы получать мизер, жить в двух часах от Москвы и т.д. и т.п. Это было первое, теперь второе. Беря редактора, многие предприниматели хотят получить в этом флаконе еще и дизайнера, а также специалиста по рекламе, а еще и переводчика. Вообще-то это разные профессиии, для тех, кто не понимает.

11.01.2012 23:21 | Ссылка

Ой, народ... да болтовня это все.
Мизер, 2 часа... Я в 2-х часах от Москвы и за мизер я работать не буду. Пусть гастарбайтеры из ближнего зарубежья пашут за копейки.
А у меня, понимаешь, гордость есть... профессиональная. Я на работу, пардон, не на панель иду.
Можно говорить много, бесплодно или плодотворно, но это все слова.
А экшен... экшен начнется, когда у кого-нибудь возникнет ситуация... как, собственно, и всегда.
Надеюсь, вам, профессионалам и не очень, будет сопутствовать удача!
Всем всех благ!

14.01.2012 19:51 | Ссылка

За копейки работать не будешь, если есть хорошо оплачиваемая работа, а если работы нет и некому тебя кормить - пойдешь работать и за копейки.

14.01.2012 21:50 | Ссылка

Нет смысла работать за копейки.
За копейки можно и в интернете, сидя дома работать. А пахать за булку хлеба весь месяц - нет уж, увольте.
Есть люди, которые соглашаются на низкооплачиваемую работу. Это чисто психология и неуверенность в себе.

11.01.2012 23:30 | Ссылка

Полностью согласен с Сергеем Голубевым по поводу кадров в современных СМИ. Сейчас на работу в этих отраслях берут в основном "своих", которые во всём согласны с руководством. А как же быть например молодым специалистам? Где нарабатывать опыт, который требуют при трудоустройстве?

12.01.2012 00:37 | Ссылка

Все обстоит много хуже - все пост-советское пространство усиленно превращают в область воинствующего непрофессионализма! Чтобы мы деградировали настолько же и уже в духовном и культурном отношении не отличались от зашедшей в тупик западной техногенной цивилизации! Им же
нужны лишь узкоспециализированные журналюги, разбирающиеся в чепухе, светских сплетнях и фондовых рынках, а лучше - ре/копи/райтеры, за гроши перелицовывающие утвержденные статьи и/или вброшенную дезинформацию. А за ерунду подобным исполнителям и платить можно меньше. Поэтому властям и бизнесменам, оказавшимся под контролем мировой финансовой гегемонии, успешно претворяется поставленная ими основная задача по превращению бывшего социалистического лагеря в колониальный придаток - прежде всего избавиться от высококвалифицированных профессионалов. Уж если они оказались столь глупыми патриотами и не догадались уехать к ним в рабство (ведь и рабочий, и работник - от корня "раб"). Подкармливаются лишь подпевающие по теме этой финансовой олигархии определенного происхождения, да еще их якобы враги-националисты всех мастей. По-настоящему же образованных специалистов и интеллигентов, коих всегда пестовали и кем гордились, все меньше - их оставляют без работы, многие вообще превратились в бомжей. Если и дальше так продолжится, скоро их не останется совсем, а к этому все и идет... Любопытно только, что тогда будет с оставшимися?..

14.01.2012 14:02 | Ссылка

чем Вам не угодили фондовые рынки?

12.01.2012 08:15 | Ссылка

Молодцы, коллеги! Ситуацию с востребованностью профессиональных редакторов, опыт и умения которых в доказательствах просто не нуждаются, описали очень точно. Добавлю только, что очень противно работать под началом современных молодых главредов, которые не гнушаются твой текст подписывать своим именем "в интересах дела". Даже не ставя автора в известность об этом! Достойнее безымянно "фрилансить", чем числиться главным редактором какого-нить мало кому известного "глянца", а на деле выполнять функции раба, прикованного веслами к галере:))

14.01.2012 14:04 | Ссылка

Тут выше жаловались, что наоборот подписывать своим именем надо всякий бред



Добавить комментарий


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на портал Superjob.ru (http://www.superjob.ru).
Другие статьи


 

Условия перепечатки материалов сайта | Партнерская программа | Работайте у нас | Реклама на сайте | О портале Superjob.ru | Карта сайта | Производственный календарь на 2012 год

© 2000-2012   Superjob - Работа должна доставлять удовольствие!

На главную страницу: работа, вакансии, резюме
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования