Исследовательский центр
      Государство
      Общество
      Политика
      Экономика
      Образование
      События
      Разное

 
 
 

32% соискателей хотели бы привязать зарплаты к валютному курсу

Социологические опросы | 10 февраля 2015 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Треть соискателей мечтает привязать зарплаты к валютному курсу, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru.

В настоящий момент 6% рекрутеров сталкивались с ситуацией, когда кандидат формулировал свои зарплатные ожидания в валюте: «Кандидат за одни выходные изменил сумму, на которую претендует, с 120 тысяч рублей до 2000 долларов»; «Подобные запросы поступали от топ-менеджеров».

Судя по настроениям соискателей, в будущем число таких запросов может возрасти: 32% россиян, ищущих работу, говорят, что хотели бы привязать свой уровень дохода к курсу доллара или евро. «…В любом случае хуже не будет, это точно! Доллар уже никогда не будет стоить 6 рублей, 12 рублей, и даже 30 рублей!» — комментируют они. Правда, большая часть (49% опрошенных) зависеть от колебаний курсов валют желания не изъявила: «Мне приятно получать свои заработанные рубли»; «Больше проиграю, чем выиграю. Зарплата должна быть хоть относительно стабильна!» Россиян, чей заработок уже привязан к курсу валют, в данный момент немного — около 2%. В основном это работники сферы сбыта, взаимодействующие с зарубежными партнерами («Так как я получаю процент от прибыли, то получается, моя оплата привязана к курсу валют»). 17% респондентов затруднились обозначить свою позицию по данному вопросу.

Мужчины мечтают закрепить свой заработок в валюте значительно чаще, чем женщины (38% против 27%). Чем старше респонденты, тем больше среди них граждан, выступающих за такую привязку (24% среди опрошенных моложе 24 лет и 42% среди граждан старше 45 лет). Число сторонников подобных решений увеличивается с ростом уровня доходов: за зарплату, привязанную к курсу валюты, выступают 22% россиян с заработной платой менее 25 000 рублей в месяц и 39% опрошенных, зарабатывающих свыше 45 000 рублей.

Впрочем, российские компании пока не готовы обсуждать подобные решения. О наличии планов привязать заработок сотрудников к курсу доллара или евро говорят только 2% представителей работодателей. Компаний, в которых заработок персонала и раньше был закреплен в условных единицах, всего 1%. 92% рекрутеров считают нецелесообразным привязывать заработную плату к валютному курсу: «Мы работаем с российскими поставщиками и с ростом валюты доходы нашей компании уменьшаются»; «А смысл ее привязывать? Сегодня в ходу доллар и евро, а завтра изменится ситуация на мировой политической арене, будет другая валюта в ходу». Неосведомленность в этом вопросе продемонстрировали 5% опрошенных рекрутеров.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 129
Время проведения: 22-26 января 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«В последнее время при найме сотрудников вы сталкивались или не сталкивались с ситуацией, когда соискатель просил заработную плату в валюте (доллары США, евро) или в рублях, но в пересчете на курс валют?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

не сталкивался(лась)90%
сталкивался(лась)6%
затрудняюсь ответить4%

Некоторые комментарии респондентов:

«Сталкивался(лась)» — 6%
«В декабре 1 кандидат».
«Кандидат за одни выходные изменил сумму, на которую претендует, со 120 тыс. руб. до 2000$».
«Подобные запросы поступали от ТОП-менеджеров».

«Не сталкивался(лась)» — 90%
«Считаю, что каждый сам кузнец своей стабильности и счастья — доллар и евро не панацея!»
«Организация чрезвычайно консервативна. Вопрос вызывает удивление».


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 269
Время проведения: 22-24 января 2015 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России в возрасте старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос:
«Вы бы хотели, чтобы ваша зарплата была привязана к курсу доллара или евро?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше до 24999 25000-34999 35000-44999 от 45000
моя зарплата и так привязана
к курсу доллара/евро
2% 2% 2% 3% 2% 3% 2% 3% 3% 3% 1%
да, хотел(а) бы 32% 38% 27% 24% 27% 37% 42% 22% 28% 30% 39%
нет, не хотел(а) бы 49% 42% 56% 54% 55% 45% 42% 56% 56% 51% 46%
затрудняюсь ответить 17% 18% 15% 19% 16% 15% 14% 19% 13% 16% 14%

Некоторые комментарии респондентов:

«Моя зарплата и так привязана к курсу доллара/евро» — 2%
«Моя зарплата привязана к себестоимости. Комплектующие в основном импортные и подорожали соответственно курсу, т.е. фактически моя зарплата и так привязана. Проблема в том, что у большинства заказчиков все обстоит совсем не так. И, соответственно, заказчиков этих стало меньше».
Начальник производства, 36 лет, Новосибирск

«Так как я получаю процент от прибыли, то получается, моя оплата привязана к курсу валют».
Специалист договорного отдела, 49 лет, Жуковский

«Да, хотел(а) бы» — 32%
«Конечно, да! В любом случае хуже не будет, это точно! Доллар уже никогда не будет стоить 6 рублей, 12 рублей, и даже 30 рублей!..»
Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной части, 49 лет, Наро-Фоминск

«Мечтать не вредно, поэтому почему бы не помечтать?»
Мастер производства СТО, 47 лет, Екатеринбург

«Хотел бы, чтобы индексировалась».
Заместитель начальника комплексного отдела изысканий, 36 лет, Химки

«Привязать» вознаграждение за труд, как частный случай к доллару/евро, необходимо в принципе. Эта идея, в принципе, не нова. Но рассматривать в качестве «привязки», необходимо не конкретную валютную единицу, а более сложный коэффициент…»
Начальник отдела, 52 года, Северск

«Т.к. ценники товаров/услуг привязаны к нему».
Программист-разработчик, 29 лет, Воронеж

«Нет, не хотел(а) бы» — 49%
«Надо отвязаться, наконец, от курса иностранных валют. Как только валютный рынок начинает спекулятивно манипулировать рублем, переходить на расчеты золотом. Желание обрушить рубль сразу пропадет!»
Начальник отделения материально-технического обеспечения, 46 лет, Ачинск

«Больше проиграю, чем выиграю. Зарплата должна быть хоть относительно стабильна!»
Кредитный консультант, 22 года, Новокузнецк

«В России отсутствуют реальные экономические инструменты для стабилизации курсов валют».
Начальник операционного офиса, 40 лет, Курган

«Мне приятно получать свои заработанные рубли».
Заведующая складами, 51 год, Чита

«Доверяю только рублю».
Главный бухгалтер, 40 лет, Иркутск

«Наша страна имеет свою валюту — рубль. Имеет ресурсы, налаженные торговые пути, и именно поэтому я хотела бы, чтобы деньги внутри страны не зависели от политики других стран. Россия — самодостаточная страна и должна быть независимой во всех отношениях».
Экспедитор, 22 года, Воронеж

«Доллар не считаю надежной валютой».
Директор магазина мясопродукты, 32 года, Курган

«Лучше иметь стабильную зарплату в рублях, чтобы всегда знать свои доходы. Иностранная валюта имеет свойство не только расти, но и падать к рублю».
Региональный представитель, 30 лет, Екатеринбург

«Считаю, что привязка к валюте другого государства невозможна, т.к. мы живём в Российской Федерации, а не в США или в ЕС. Конечно, не стоит отрицать, что для работника это может быть плюсом в том плане, что цена валюты выше, нежели рубля. Но при этом и не стоит забывать тот момент, что и работодатель может изменить условия оплаты или привести к курсу на момент составления трудового договора».
Ведущий юрист, 28 лет, Москва

«Затрудняюсь ответить» — 17%
«Привязка зарплаты к денежной валютной единице выполняется по усмотрению работодателя».
Главный энергетик, 51 год, Тула

«В зависимости от динамики курса».
Заместитель руководителя департамента экономики, планирования, бухгалтерского учета и контроля, 33 года, Омск

«Чтобы к общим средним ценам на продукты питания, технику...»
Инженер, 28 лет, Иркутск


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 117
Время проведения: 22-26 января 2015 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос:
«Обсуждаются ли в вашей компании планы привязать уровень зарплат к курсу доллара/евро?»

Ответы респондентов распределились следующим образом:

нет, такие планы не обсуждаются92%
да, такие планы обсуждаются2%
в нашей компании зарплата и раньше была привязана к курсу доллара/евро1%
затрудняюсь ответить5%

Некоторые комментарии респондентов:

«Нет, такие планы не обсуждаются» — 92%
«Зарплата зависит от нашего понимания уровня инфляции и понимания этой инфляции нашими заказчиками».
«Привязка зарплаты к валюте невозможна, т.к. мы работаем с российскими поставщиками и с ростом валюты доходы нашей компании уменьшаются».
«Мы — патриоты!»
«А жаль».
«Зарплата индексируется по проценту инфляции».
«А смысл ее привязывать? Сегодня в ходу доллар и евро, а завтра изменится ситуация на мировой политической арене, будет другая валюта в ходу, доллар и евро превратятся в тыкву. И что мы с ними будем делать? Вот если заработная плата в золотых слитках выдавалась бы...»

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог




Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!




Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи