Поиск работы

Superjob Статьи

Менеджеру по персоналу

Судя по профессиональным форумам в интернете, военный учёт во многих компаниях, особенно небольших, нередко осуществляется по принципу «пока гром не грянет, кадровик не перекрестится». И хотя штрафы за нарушение правил ведения военного учёта невелики, грядущая проверка всё же повышает интерес HR-менеджеров к теме военно-учётных столов.

Менеджеру по персоналу | 3 комментария

Кнут не в моде, а пряник дорог. Ещё раз о мотивации персонала

«Кто прожекты станет абы как ляпать, того чина лишу и кнутом драть велю», - грозил Петр I чиновникам. Иными словами, мотивировал подчинённых на трудовые подвиги. В наше гуманное время за сляпанные абы как прожекты никто кнутом не дерёт. Более того, старый как мир метод кнута и пряника теперь считается недостаточно действенным, да и немодным. Современные специалисты по кадровому менеджменту предлагают целый спектр средств, позволяющих воодушевить сотрудников на трудовые подвиги: бонусы, конкурсы, страховки, курсы английского, бесплатные обеды…

Менеджеру по персоналу | 22 комментария

Аттестация рабочих мест по новым правилам: считаем ложки дёгтя в бочке мёда

Если в Вашем офисе жарко, мест для сотрудников катастрофически не хватает, а окно никогда не открывается, потому что его нет, самое время вспомнить, когда Вы в последний раз проводили аттестацию рабочих мест. Напомним, что эта процедура подразумевает комплексную оценку условий труда, травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Менеджеру по персоналу | 1 комментарий

HR-хакер — надежда компании

О новом амбициозном HR-портале FRESHBoard расскажет Андрей Сафанюк, Директор по развитию бизнеса AXES Management

Автор: Андрей Сафанюк | Менеджеру по персоналу | Добавить комментарий

Интервью по компетенциям: как не ошибиться при оценке кандидата

В последнее время все более популярной методикой оценки персонала становится интервью по компетенциям. И это не удивительно, ведь она проста в освоении и исполнении, и в большинстве случаев кандидат даже не понимает, насколько тщательной оценке его подвергают...

Автор: Екатерина Дианова | Менеджеру по персоналу | 79 комментариев

Корпоративная пенсионная программа: преодолеем страхи

«С возрастом приходит мудрость. Иногда возраст приходит один». Чтобы будущее не было унылым и беспросветным, нужно позаботится о нём заранее. Как сделать уход на пенсию началом «новой» жизни, которая будет не хуже «старой»? Один из вариантов — участие в корпоративной пенсионной программе...

Автор: Екатерина Дианова | Менеджеру по персоналу | 15 комментариев

Секреты структурированного интервью

В каждой области знаний есть профессиональные хитрости и секреты. Сфера оценки и подбора персонала — не исключение. Причем, на наш взгляд, знать эти секреты полезно не только рекрутерам, но и соискателям, чтобы не быть застигнутыми врасплох...

Автор: Екатерина Дианова | Менеджеру по персоналу | 55 комментариев

Пейнтбол: яркие краски team building

Приборов для измерения командного духа не существует в принципе. Как, впрочем, и способов его «прокачать». Но атмосферу team spirit вы никогда не спутаете с чем-либо еще. Что же делает команду Командой? В первую очередь, успешная совместная деятельность, но также взаимопонимание и уважение. Впрочем, путей достижения гармонии в рабочих отношениях достаточно много. Одним из самых популярных способов «командообразования» остается пейнтбол...

Автор: Виктор Полесов | Менеджеру по персоналу | 28 комментариев

Трудовая книжка: начать сначала

Преподаватель и консультант Ирина Мурнина проливает свет на тонкости в оформлении первой трудовой книжки...

Автор: Ирина Мурнина | Менеджеру по персоналу | 37 комментариев

Быть лидером, а не боссом

«Жизнь слишком коротка, чтобы делать то, что тебе не нравится, и проводить ее с теми, кто тебе не нравится», — считает издатель Михаил Иванов, гость рубрики «Есть мнение»...

Автор: Михаил Иванов | Менеджеру по персоналу | 15 комментариев

Возрождение Феникса, или средства борьбы с профессиональным выгоранием

Проснулись утром и почувствовали себя на двадцать лет старше? Не удается отдохнуть за выходные, важные дела откладываются на потом, наблюдается повышенная обидчивость, многочасовое зависание в чатах, зверский аппетит? Симптомы могут быть разными, но диагноз всегда один — профессиональное выгорание, основной причиной которого является стресс...

Автор: Сергей Новиков | Менеджеру по персоналу | 24 комментария

«Афоризмы китайской мудрости»

Военная хитрость Древнего Китая — «тайное знание» или тема для кухонной обывательской болтовни?

Автор: Виктор Полесов | Менеджеру по персоналу | 38 комментариев

Кадры

В основании долгосрочных, взаимовыгодных отношений между работодателем и сотрудниками лежит результат долгой, кропотливой работы людей, отвечающих за поиск и подбор персонала. Профессионал в кадровой области обязан хорошо понимать психологию и бизнес, роли и задачи сотрудников в компании, чтобы создать дружескую, производительную и мотивирующую среду для каждого члена коллектива.

Менеджеру по персоналу

Контрпредложение

Есть ситуации, в которых может оказаться любой руководитель. Одна из них — ваш лучший сотрудник оказался «жертвой «хедхантинга». Не стоит ждать милости от природы... Грамотно оценить обстановку и найти единственно верное решение вам поможет комментарий эксперта

Автор: Владимир Вашенцев | Менеджеру по персоналу | 19 комментариев

Массовик-затейник для HR

Если у компании есть свободные средства и желание приятно удивить и мотивировать сотрудников, он использует нестандартные средства, например, incentive-мероприятия. Задача HR-менеджера на данном этапе — помочь в поисках достойного организатора корпоративного мероприятия. И пусть она не из легких, но вполне выполнимая, если соблюдать определенную «технику безопасности».

Автор: Эльвира Тарасенко | Менеджеру по персоналу | 1 комментарий

Слияния и поглощения. Кадровый рынок России взят на прицел глобальными игроками?

Представители ведущих игроков на российском кадровом рынке рассказывают о потенциальных возможностях экспансии зарубежных компаний и о ситуации в целом.

Авторы: Игорь Хухрев, Юрий Ефросинин, Константин Бряузов, Наталия Матусова | Менеджеру по персоналу | 18 комментариев

Краткосрочное обучение для HR в свете общих перспектив рынка Т&D

«Как подобрать программу обучения для HR-менеджера? Сколько она должна стоить? Что вообще происходит с рынком T&D?» Ответ на эти и многие другие вопросы вы найдете в статье директора портала Trainings.ru

Автор: Юлия Ужакина | Менеджеру по персоналу | 17 комментариев

Технологии и инновации Adecco в России

Об особенностях российского кадрового рынка, связанных с присутствием на нем глобальных игроков, мы беседуем с генеральным директором компании Adecco Россия Константином Бряузовым

Автор: Константин Бряузов | Менеджеру по персоналу | Добавить комментарий

«Глобальные игры»

Коммерческий директор и директор по продажам и маркетингу Kelly Services рассказывают об особенностях кадрового бизнеса.

Авторы: Юрий Ефросинин, Наталия Матусова | Менеджеру по персоналу | Добавить комментарий

Экспансия в рекрутменте: российский кадровый рынок под натиском иностранцев

Игорь Хухрев, генеральный директор управляющей компании кадрового холдинга АНКОР, комментирует тенденции развития российского кадрового рынка

Автор: Игорь Хухрев | Менеджеру по персоналу | 3 комментария

1 2

Показывать по 10 20 30 40 50 строк на странице

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии ссылки на рекрутинговый портал Superjob.ru ( http://www.superjob.ru/ ).

Точка зрения рекрутингового портала Superjob.ru может не совпадать с мнением авторов статей, размещенных на сайте.

В комментариях сохранена орфография и пунктуация авторов сообщений.

Соискателю

Стоит ли работать «за себя и за того парня»?

133 комментария

Соискателю

Как отвечать на личные вопросы на собеседовании

791 комментарий

Соискателю

Как найти работу специалисту с избыточной квалификацией?

586 комментариев

Разное

«Очень важно понимать, что поиск работы – это работа…»

183 комментария

Разное

SuperJob.ru — хранитель вакансий. История сайта с годовой выручкой $4 млн.

3 комментария

Разное

Рынок труда в России: новый объект государственной политики?

38 комментариев