Рейтинг@Mail.ru

Как найти работу после 40 лет




Зрелый возраст – не повод считать, что всё хорошее, в том числе достойная работа, уже позади. И всё же соискатели, перешагнувшие рубеж 40-45 лет, сталкиваются с определёнными трудностями при поиске работы. Как же их преодолеть?

Чувствовать себя ничуть не хуже более молодых конкурентов соискателям среднего возраста помогут советы от специалистов рекрутингового портала Superjob.ru.

На позитивной волне
Перед тем как начать поиск работы, настройтесь на успех. Не допускайте мысли о бесперспективности Ваших начинаний. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: выпускникам вузов мешает отсутствие опыта, молодым сотрудницам – наличие маленьких детей и т. п. Ваш козырь – это профессионализм и многолетний опыт работы. И если Вы уверены в себе, то Ваш возраст из недостатка легко превратится в плюс.

Ищите свою нишу
На рынке труда, безусловно, существуют сферы, где возрастной ценз остаётся жёстким, хотя ограничение по возрасту и противоречит ТК РФ. Это продажи, связи с общественностью, информационные технологии. Верхнюю возрастную планку работодатели устанавливают потому, что считают молодых сотрудников более способными к обучению, более выносливыми и активными. Отсюда вывод: работу стоит искать там, где в первую очередь нужны Ваши знания и опыт. Возраст «за 40» – не помеха для ищущих новую работу бухгалтеров, медицинских работников, юристов и инженеров. Но не забывайте держать руку на пульсе, то есть освежать свои профессиональные знания, овладевать новыми программами, необходимыми Вам в работе.

На ступень выше
Как правило, соискатели в возрасте 40-45 лет и старше, стремящиеся как можно скорее найти работу, существенно занижают свои ожидания, соглашаясь на маленькую зарплату и неприметную должность. Такая стратегия часто приводит к неудаче, поэтому советуем Вам попробовать совершенно иной ход, отправив резюме на руководящую должность. Работодатели понимают: энергию и креативность молодёжи необходимо направлять в нужное русло, а для этого нужен человек, обладающий жизненным и профессиональным опытом, внимательностью и организационными навыками.

Резюме: расставьте акценты
Чтобы работодатель понял, насколько Вы ценный сотрудник, следует уделить больше внимания составлению резюме. Вам необязательно описывать три-пять последних мест работы. Достаточно указать одно-два последних места (название организации, сферу деятельности, годы работы) и распределить весь Ваш богатый опыт по блокам (к примеру, «Управленческая деятельность», «Преподавательская деятельность» и др.). Такое резюме называется функциональным и позволяет работодателю увидеть Ваши сильные стороны, не акцентируя внимание на долгих годах рабочего стажа, а значит, и на Вашем возрасте. Не забудьте указать курсы повышения квалификации, если они имели место в последние годы. Должно быть ясно: Вы идёте в ногу со временем и постоянно следите за изменениями в профессиональной среде, готовы учиться и узнавать новое.

Обман не пройдёт
Нередко соискатели зрелого возраста сомневаются, стоит ли им указывать в резюме свой точный возраст. В принципе можно этого не делать. Если вопрос о возрасте не будет задан Вам в ходе телефонного разговора, то на собеседовании Вы получите шанс убедить работодателя в своей незаменимости и Ваш возраст уже не будет его смущать. Если же, узнав дату Вашего рождения, Вам всё-таки откажут, - не огорчайтесь, вокруг немало работодателей, ценящих опыт и квалификацию. Чего не стоит делать, так это менять свой возраст в сторону уменьшения. Такая уловка не поможет, ведь при оформлении на работу у Вас всё равно попросят паспорт. Не портите отношения с работодателем, пытаясь его обмануть, это сведёт на нет все Ваши усилия.

Собеседование: уверенность, стиль, такт
Наконец, Вы получили приглашение на собеседование. Как одеться? Беспроигрышным вариантом будет деловой стиль – костюм классического кроя, неброские цвета, минимум аксессуаров. Но при этом Вы должны выглядеть моложаво и энергично, всем свои обликом демонстрируя, что на этом месте Вы собираетесь не досиживать до пенсии, а активно работать, принося пользу себе и компании. В разговоре с рекрутёром будьте тактичны, ни в коем случае не жалуйтесь на то, как Вам непросто трудоустроиться: «Возраст, сами понимаете». Помните, что Вас воспринимают так, как Вы сами себя ощущаете. Отправляйтесь на собеседование с настроением победителя – и результат Вас приятно удивит!

Удачного Вам трудоустройства!




Комментарии
01.07.2011 15:37 | Ссылка

Благодарю Вас за ценные советы, я обязательно ими воспользуюсь!

04.07.2011 20:13 | Ссылка

Предлагаю свои жизненные советы зрелым соискателем

1. Работу после 40 найти трудно, но ВОЗМОЖНО!
Есть негласный девиз продажника - "если из 100 потенциальных покупателей 99 посылают вас на х... - это нормально"
Поиск работы - это тоже продажа - себя любимого, своего опыта, навыков, знаний.
Но, когда за 40 - процент отказов прогрессирует - это надо просто принять.
Ни за что не опускать руки - искать, искать и искать - и быть готовым к 305-му и 516 отказу.

2. Отказ - это разрушенная надежда, стресс и отчаяние.
Поэтому - ОЧЕНЬ ВАЖНО! - научиться освобождаться от стресса.
Посоветуйтесь с психологом, ищите книги, встаньте на голову - но найдите то, что поможет вам воскресать заново.
Это:
- обязательное занятие любимым делом - прогулки, чтение, животные, комедии, общение с приятными людьми - все, что доставляет удовольствие и радость
- обязательный душ-ванна - смыть всю дрянь, которую навешали бестактные работодатели
- фитнес, медитации

3. Не стоит ограничивать поиски до узкой профессиональной сферы и принимать на веру возрастные ограничения.
Предлагайте себя НЕ НА ВАКАНСИЮ, а РАБОТОДАТЕЛЮ.
Расскажите работодателю о своих целях и предпочтениях, но предложите свою кандидатуру на другие возможные вакансии - так вы выразите свое желание РАБОТАТЬ, а не ИСКАТЬ РАБОТУ, как поступают многие соискатели.
У каких-то работодателей есть и не заявленные вакансии - возможно, вам предложат что-то другое.
У кого-то ограничения "до 35-40-45 лет" являются желательными, но не обязательными.
Откажут - см. п.1 и п.2
Предложат непривлекательную вакансию - скажите, что обдумаете предложение.
Главное для вас - увеличить свои шансы - то есть, заявить о себе и своем желании работать максимальному количеству работодателей.

4. Нет ничего позорного в занижении притязаний.
Соглашайтесь на любую мало-мальски приемлемую работу - это не навечно, и возможно кадровое перемещение внутри организации. Если перспектив нет - продолжайте действовать по п.3
Объяснить последующему работодателю причину понижения квалификации и причину поиска работы гораздо проще, чем объяснять длительный простой - вас действительно могут принять за лентяя.

05.07.2011 00:57 | Ссылка

Замечательное дополнение к статье! Спасибо!

05.07.2011 15:10 | Ссылка

Спасибо. Освежает настрой.

06.07.2011 13:46 | Ссылка

Очень хорошее добавление, но могу сказать только одно, самое главное, что очень хочется работать и показать себя!!!

06.07.2011 20:41 | Ссылка

Да!
И еще главнее - заявить и показать это РАБОТОДАТЕЛЮ, а не просто прокручивать у себя в голове.

Вспоминаю давнюю историю, слегка не в тему: в отделе продаж предприятия наметили сокращение.
Выбор стоял между молодой женщиной и женщиной пенсионного возраста.
И что вы думаете? Оставили пенсионерку!
Потому что она - хотела работать НА ДЕЛЕ - приходила раньше всех (чтобы созвониться с восточными регионами), уходила позже всех - начальник был абсолютно уверен в ней, как в добросовестном работнике.
А молодая женщина - и в декрет могла уйти, и на другую работу - т.е. полная непредсказуемость.

08.07.2011 18:12 | Ссылка

Согласна, я не мечтательница, и еще очень уважаю молодых, уних тоже есть чему научится, уважение к людям, это еще один шаг к успеху на работе.

13.07.2011 01:00 | Ссылка

Ваши советы ничего не стоят. Сплошная беллетристика. Я таких бесполезных советов могу надавать миллион, но от этого никто из безработных работу не найдет... Все отлично понимают, что люди после 50 - лишние и мне так и сказали уже не в одной конторе.

13.07.2011 08:22 | Ссылка

Я повторюсь, зрелым людям, ищущим работу придется получать много, очень много отказов, а также много неприятных отзывов.
У Вас всегда есть выбор:
- верить в себя - искать способы, людей, нужный настрой и мышление
- или верить "одной конторе" - обижаться, жаловаться и плеваться.

19.07.2011 21:52 | Ссылка

Если судить по оптимизму Вашего ответа, рискую предположить, что Вы никогда не попадали еще в ситуацию, когда Вам все работодатели отказывают или вообще Вас не рассматривают... Я - в таком положении уже третий год. Я уже не совсем здоровый человек и каждый раз, после очередного бесполезного похода к потенциальному работодателю или отказа от рассмотрения моей кандидатуры, у меня подскакивало давление, дважды возникал рецидив и я попадал в больницу, поэтому я "забил" на это...и работаю вахтером...(с двумя высшими-то, да-с). Повторюсь: Ваши советы ничего не стоят, ибо "сытый голодного не ймет"... Проще всего рассуждать отвлеченно, популистически, ведь все равно ни за что не отвечаешь...

20.07.2011 10:58 | Ссылка

Вы рискнули, и снова ошиблись:)
Поэт писал - "Когда б вы знали, из какого сора стихи родятся..."
Я всего лишь не выношу на всеобщее обозрение свои проблемы - я ищу способы их решения и делилась с другими.
А вот Вы опять хнычите - ну нет никакой трагедии в работе вахтера - голову Вам не оторвало и руки-ноги на месте! Есть люди, которые мечтают о такой работе.
Не устраивает работа - ищите другую параллельно.
Тяжело реагируете на отказы - ищите то, что поможет укрепить здоровье и дух. Ищите людей, которые помогут устроиться не работу минуя официальные собеседования.
Вы сами нагородили вокруг себя забор из ограничений и неприятия - и за Вас его никто не сломает и я тоже.

27.07.2011 01:55 | Ссылка

Уваж. Королева! Помоги ему найти работу-результат будет на лицо

27.07.2011 08:03 | Ссылка

То есть, взять за ручку и отвести в рай?:)
Я не боженька. И даже не работодатель и не кадровик.
Чем могла - уже помогла.
Если считаете мои комментарии бесполезными и бестолковыми - вы правы, потому что это ваш выбор.

Да уж... Роль...sergunchik, 28.07.2011 23:11
Ну и чем же...sergunchik, 24.06.2012 23:30
Что я делаю на...domosed, 21.06.2012 04:04
То что не все...vivt, 20.06.2012 08:55
Назвала себя...sergunchik, 24.06.2012 23:39
Не нравится - не...Tanis, 26.06.2012 10:16
Я всегда на...sergunchik, 07.07.2012 23:35
20.06.2012 14:32 | Ссылка

Ага... "не учите жить - лучше помогите материально". Халявщики...

20.06.2012 00:52 | Ссылка

"Когда б вы знали, из какого сора растут стихи, не ведая стыда... "
Будьте внимательнее при цитировании великой Ахматовой:)
Да, люди старшего поколения 7 раз проверили бы и перепроверили!

25.06.2012 00:18 | Ссылка

"Стихи родятся" - или "растут стихи"... действительно есть на чем зацикливаться))) Совершенно неуместное замечание (работодатель мелочности не оценит)).. если Вас не писарем берут.)

20.06.2012 08:54 | Ссылка

Полностью с Вами согласен. Человек сам решает, где и как ему трудиться. Главное верить в себя, в свои силы и возможности. Опыт который мы преобретаем в жизни играет огромную роль в поиске работы. Значит плохой работодатель, который не ценит опыт соих сотрудников.

20.06.2012 10:27 | Ссылка

Уважаемая КоролеваАнглийская, согласна с Вашими утверждениями.

20.06.2012 10:27 | Ссылка

Мадам, цитировать Ахматову желательно дословно. Люди образованные будут вам благодарны:
Когда б вы знали, из какого сора
Растут стихи, не ведая стыда,
Как желтый одуванчик у забора,
Как лопухи и лебеда.

20.06.2012 11:28 | Ссылка

Люди образованные не должны кичиться своей образованностью.

20.06.2012 12:04 | Ссылка
Анна Вебер

Браво! "Сор" в стихах не каждому доступен, как и понимание самих произведений.

25.06.2012 00:22 | Ссылка

Ещё одна)))))))))
Цитировать желательно УМЕСТНО (и у автора очень уместно). Люди образованные это знают. А неудачники могут, конечно, сверкать эрудицией... если больше нечем.

Людмила, Вы...Lokara, 25.06.2012 05:58
22.06.2012 12:40 | Ссылка

КАКАЯ УМНАЯ ЖЕНЩИНА!

Когда б я был царем царей,
владыкой суши и морей,
любой владел бы девой,
я всем бы этим пренебрег,
когда проспать бы ночку мог
с английской королевой.

"Хнычите" следует писать через "Е". Первое спряжение никто не отменял.

20.06.2012 08:20 | Ссылка

А я в такие ситуации попадала, и не раз! И всегда почему-то находила работу раньше, чем агентство. После 40 лет сменила - не поверите! - ЧЕТЫРЕ места работы. На некоторых работала временно, несколько месяцев по договору. И почти все места работы (кроме одного) нашла без помощи агентства, но с помощью бывших коллег. Обратитесь к своим бывшим коллегам. Они могут сообщить Вам, есть ли вакансии в их окружении. Возможно, они даже порекомендуют Вас в ту организацию, где сами работают.

07.07.2012 23:30 | Ссылка

Четыре места работы -это немного. Я с 40 лет сменил больше, а с 50 меня вообще перестали брать, потому что экономисты и управленцы после 50-ти никому не нужны. Берут на такие должности только по "блату" и только "своих".

20.06.2012 08:23 | Ссылка

Я пять лет искала работу и все-таки нашла в 45 лет после пятилетнего простоя, надо верить в себя и искать.

20.06.2012 22:41 | Ссылка

Скорей всего так и было в прошлом. Но сейчас отношение очень многих работодателей к возрасту изменилось. Очень в большом дефиците сейчас технические специалисты. И за ними просто ходят и умоляют прийти.
В вашем случае, к сожалению, это вероятнее всего не произойдет. Вы давно уже ушли из профессии.

21.06.2012 14:45 | Ссылка

Хочешь быть вахтёром? - будь им. Торговать китайскими телефонами, проводами или колбасой скучно. Это удел молодых. Слава Богу, работодатели уже поняли, что от малограмотных, "стремящихся к успеху", переоценивающих свои возможности подростков ждать реальной производственной отдачи не надо. Я встречал руководителей, которые молодых (до 30 лет) не берут ни на какие должности. А специалистам сейчас работу найти можно без проблем. И с реальной оплатой и с социалистическими условиями - личный опыт. Амне уже давно не 45. В руководители не хочу, но устраиваюсь каждый раз очень прилично. Имею предложения с улучшением зарплаты и условий труда. Главное ценить себя. Человек как коньяк - чем старше тем дороже (как минимум до 80 лет).

07.07.2012 23:26 | Ссылка

Наверно, Вы - технарь? Технари сейчас действительно в цене... Мои приятели даже с ПТУ хорошо пристроены. Очень жалею, что в свое время неудачно соорентировался и поступил в экономический ВУЗ, а не в технический: сейчас бы проблем не имел, а так... Экономисты, управленцы постоянно сокращаются, потом берут сопляков и девчонок на мизерную "зарплатку"...

06.07.2012 03:08 | Ссылка

Я тоже намучилась, но получила работу - не вахтёром, хоть, может, получаю и меньше, но есть и свои прелести. Устраиваюсь ТОЛЬКО по инету, напечатала свои резюме в нескольких сайтах по поиску. Свои портфолио разместила в инете. И нашёлся руководитель, который взял меня - потому что на эту зарплату другого программиста не найти.
Хочу сказать, что работа появляется только осенью, весной её почему-то нет.

07.07.2012 23:14 | Ссылка

Мое резюме в 3-4 ипостасях лежит на всех мало-мальски значимых сайтах о работе. Ведь опыт-то у меня колоссальный: в снабжении, в сбыте, в руководстве. Много раз начинал разные проекты с нуля, но сейчас нишу не удается найти, да и средств и сил уже нет. По-большому счету ищу работу уже с 2006 года, когда работал начальником отдела снабжения, а "шарага" "приказала долго жить"... За эти годы сменил множество профессий... Работал и менеджером по продажам, и продавцом, и инспектором Водоканала и курьером и вахтером. Пытался работать и в сетевом маркетинге. Был и официальным безработным (почти два года)- получал пособие... Сейчас вахтером в ночь работать не могу: подскакивает давление и замучил варикоз, поэтому подыскиваю работу в день. По специальности устроиться уже не надеюсь - за прошлый и этот год не было ни одного предложения от работодателей, хотя менеджеры по продажам и закупкам всегда требуются (но там возрастной ценз -до 30 лет).

25.07.2012 08:29 | Ссылка

А Вы не пробовали работать бухгалтером? Но не в организации, а делать документы для индивидуальных частных предпринимателей на договорной основе. В мелких частных организациях зачастую нет денег и объёма работы, чтобы держать своего бухгалтера на ставку, а периодические финансовые проверки проходить надо. Одна моя подруга так подрабатывала, и весьма успешно (в материальном плане).

Экономисты и...sergunchik, 26.07.2012 20:59
20.06.2012 09:07 | Ссылка

Вы забываете что человеку еще нужно после трудоустройства эффективно работать! А насмерть перепуганный увольнением и новыми мытарствами человек, никогда не станет искать правильных, но трудных решений. Зачем ему это?!
К сожаление, Ваш пассаж про твердость в поиске работы, не полный без описания твердости и смелости в отстаивании трудных решений на рабочем месте. вместо этого люди вынуждены приспосабливаться, подсиживать себе подобных и плести интриги, цель одна - высидеть как можно дольше, и там трава не расти!
Пенсия в 50, это отличный выход из этой порочной ситуации.

20.06.2012 11:19 | Ссылка

Пенсия в 50 - да, согласна. Раз у 50-летние не нужны на работе, то их надо отправлять на пенсию. А лучше в 45....

19.09.2012 11:46 | Ссылка

Знаете, очень жаль, что мне попалось на глаза Ваше сообщение так поздно. Хотя... может и не поздно. Я прочитала ранее, что работу людям после 40 найти практически невозможно. Мне 48 и меня это жутко выбило из колеи, хотя я очень хотела уволиться со своей старой работы, потому что выполняю обязанности за троих человек, в том числе и разъездные функции в качестве помощника руководителя по его личным делам. Устала от беготки и от того, что в связи с поездками не успеваю делать свою основуню работу. У меня опыт работы в кадрах свыше 25 лет. Хотела найти что-то попроще, пусть и подешевле. Но как только прочитала статьи по то, что после 40 лет все, работу не найти, то осталась на старом месте. Теперь и рабьотать не могу и уйти страшно.

19.09.2012 11:49 | Ссылка

Извините за ошибки, просто торопилась написать, чтобы ничего не упустить.

10.02.2012 04:11 | Ссылка

Коль уж такие дела, не нужны работники после 45, так давали бы уже пенсию, мы не против.

20.06.2012 06:53 | Ссылка
Моська_

Ага 6000 руб. Счастливы)) Тут наоборот ищешь профессию, чтобы до 70 оставаться в строю))

20.06.2012 09:01 | Ссылка

Мне очень нравится Ваша аватарка)))

20.06.2012 09:01 | Ссылка

Абсолютно поддерживаю. Тем более, что от людей насмерть перепуганных возможным увольнением толку мало. А я бы даже сказал - больше вреда. Возникают, интриги подсиживание, более талантливых и загруженных. Ведь цель одна - выжить. Подчеркиваю - люди при этом не виноваты, а виновата система которая их ввергла в это состояние.

25.06.2012 11:22 | Ссылка

было бы прикольно)))

20.06.2012 08:53 | Ссылка

А у нас в фирму взяли, вопреки куче молодых соискателей, женщину 53 лет. Бухгалтером по зарплате. И прекрасно она трудится. И человек очень исполнительный и доброжелательный.

20.06.2012 10:39 | Ссылка

Наверное у Вас в фирме руководители с мозгами и смотрели не на возраст, а на опыт. Мне за 35 бухгалтер, знаете что иногда слышу. "Ну у Вас опыт Вам и платить придется, нет мне проще нанять молодых девочек". Абсурд и маразм в одном флаконе.

20.06.2012 11:15 | Ссылка

Как пишет небезизвестный господин БОВЫКИН (большой специалист по развитию управлением организации, МОТИВАЦИИ персонала): "...опыт - это фонарик, который светит назад". Некоторым работодателям не нужен ни ваш опыт, ни ваше дикое желание работать, а только реализовать свои амбиции

20.06.2012 12:02 | Ссылка

Я три в одном: опыт+ дикое желание работать (ну доставляет мне рабость когда как говорят бухгалтера "все пошло") +реализавать амбиции (свои)+ многое другое.

20.06.2012 11:38 | Ссылка

Мне 41, второй год ищу работу бухгалтером, если и предлагают, то минимальную з/плату, и комментарии такие:"люди-то постарше могут работать и на небольшую з/плату, это молодые хотят большую з/плату!" Как-то я ответила, что, мол, большую з/п получать все хотят, не только молодые. Так на меня глянули с таким выражением типа, "чего там тетка хочет". И, действительно, меня берут туда, где з/плата самая маленькая, а в тех, местах, где есть перспективы роста, мне (стабильно 2-й год) отказывают. То есть я сделала вывод о том, что специалиста за 35 лет в нашем регионе невысоко оценивают. Кстати, на работе моя главный бухгалтер принципиально набирала молодых и постоянно в моем присутствии подчеркивала: "мне сорокалетние тетки тут не нужны".
И мой аттестат профессионального бухгалтера (помимо опыта и т.п.) наших работодателей не интересует. В одном месте молодая девушка менеджер по персоналу вообще скривила губки и сказала, ну и для чего эти курсы, ради "корочки"? И опять намек в ее реплике: чего ради в 40 так париться, какие-то курсы еще заканчивать?
Поэтому, читая пост Королевы Английской, я с одной стороны согласна, что да надо верить в себя и все такое, а с другой стороны от себя могу сказать, что моя "вера в себя" за 2 года становится все слабее.

20.06.2012 12:27 | Ссылка
Анна Вебер

Я год ищу работу и оказалось, что в нашем регионе фармацевты за 40, тоже уже не котируются. Я была в шоке, когда ещё 6 месяцев назад никакого ограничения по возрасту не было.
Отчаиваться не стала. В своём городе ничего не держит. Дочь уже взрослая.
Я приняла решение искать работу в другом городе. Как только составила резюме и опубликовала, на другой день масса приглашений на собеседование и вакансий, даже с предоставлением жилья.
Но, как говорится, доверяй, но проверяй.
Пытаюсь найти людей в той или иной фирме, где мне предлагают работу. Хочу услышать от бывших и настоящих работников, так-ли всё на деле, как описывает свои обязанности работодатель. Думаю, что у меня всё получится.

21.06.2012 10:38 | Ссылка

Товарисчи, держитесь! сожмите зубы и держитесь! у нас глбухша - тупая жирная хамка, но с ОЧЧЕНЬ большим опытом рукководящей работы, так вот она через 2года удивилась-баланс-то читать не умеет- а что, у нас 35млн долларов займ? а откуда? и тд..... так вот-она меня использует в работе (аттестат профбухгалтера + налогового консультанта, в\о экономическое и юридическое, свободный английский), но меня эта свинья постоянно гнобит и уверяет, что если мне не нравится-уходи, но работу в 52года фиг-то найдешь... вот так... а у меня семья и кредиты... фактически в семье зарабатываю из всех я одна... и что тут делать? никакой аутотренинг не поможет....

20.06.2012 22:47 | Ссылка

Попробуйте в сторительных фирмах поискать. У них там сейчас бум, всех гребут.

20.06.2012 23:15 | Ссылка

У нас в регионе в вакансиях строительных фирм указывают, что опыт в строительстве обязателен, без оного резюме даже не рассматривают.

20.06.2012 23:56 | Ссылка

Для бухгалтера? Странно... Стало быть до вас еще этот бум не дошел. Видимо, небольшой город.

23.06.2012 13:37 | Ссылка

Мне приходилось сталкиваться с тем, что молодых девочек для другого потребления нанимали и они так хорошо "работали", что, в итоге, всю работу за них приходилось делать. Штатное место занято, а работа на нем не ведется.

20.06.2012 00:35 | Ссылка

4. Согласилась бы.............

20.06.2012 08:25 | Ссылка

Спасибо Королеве Английской за мини-статью. Очень полезно и позитивно.

20.06.2012 13:51 | Ссылка

Позитивно, но абстрактно.

Такими советами полон интернет. Их раздают люди, сидящие в кадровых агентствах и создающие контенты порталов. К жизни эти советы отношения не имеют, оттого и выглядят несколько... цинично.

Еще раз повторюсь: дай Бог таким советчикам шанс испробовать эти советы на себе...

Поиск работы после 35 и после 40 - это сплошной стресс от встречи с наглостью кадровиков. Молодым менеджерам оп персоналу все люди, старше 35 кажутся "стариками".

Что касается профессий, да, например, бухгалтер только набирает опыт со стажем. Для, например, ИТ-шника, это уже не работает, и его опыт глубиной 3 года уже никому не нужен - меняются платформы, парадигмы, технологии.

21.06.2012 01:19 | Ссылка

Отличные рекомендации, спасибо. Приму к сведению.

21.06.2012 16:53 | Ссылка

Это не негласный девиз продажника, а фраза из книги "Чичваркин Е…гений. Если из 100 раз тебя посылают 99". Полностью она звучит так: "Если тебя из ста раз посылают девяносто девять, значит, твой бизнес на грани рентабельности. Спекулянт Леша". Это во-первых.
Во-вторых, полностью соглашусь с высказанным здесь сомнением в Вашем опыте поиска работы. Ваши (пустые в целом) слова отдают дешевым популизмом.
В-третьих, словами делу не поможешь, а советовать обратиться к психологу и вовсе за гранью доброжелательности.
В-четвертых, рискну дать свой совет: ищите РАБОТУ. Но ту, что вам близка, и ту, что вы умеете хорошо делать. А если уж речь заходит о возрасте, то - поближе к дому.
Уважение и интерес к профессионалам приложится.

05.07.2011 01:18 | Ссылка

А, энта, розавая рубашка та обизательна? Вот тсвет галстука не различить! Пришлитя покрупнее - в том же крапинку какая не видать...

07.07.2011 08:16 | Ссылка

Откуда ты клоун такой выискался?

01.07.2011 15:56 | Ссылка

Благодарю Вас за полезные советы.

09.07.2011 12:55 | Ссылка

Уезжать отсюда надо - в Европу или Америку.

20.06.2012 05:29 | Ссылка

И кому мы там нужны в тех Европах и Америках?

20.06.2012 06:56 | Ссылка
Моська_

Раньше надо было думать

20.06.2012 11:21 | Ссылка

совершенно согласна!!!!!!!!!!!!!!!!

20.06.2012 11:11 | Ссылка

В этой нищей стране только олигархи зарабатывают, остальные - только на проритание.

20.06.2012 13:53 | Ссылка

А так везде....

А в "развитых" странах, похоже, эпоха "среднего класса" заканчивается и все возвращается в классике, как у Маркса.

20.06.2012 13:52 | Ссылка

Вы попробуйте их применить, а потом благодарите...

01.07.2011 19:12 | Ссылка

Очень хорошие советы
Огромное спасибо

01.07.2011 20:35 | Ссылка

Благадарю, советы, действительно дельные. Спасибо.

20.06.2012 13:54 | Ссылка

Коллеги (г-да Ильдар и Дмитрий), вы это искренне?

02.07.2011 00:23 | Ссылка

Теория......... Практика????? А так всё верно. С П А С И Б О!!!!!!!

20.06.2012 13:55 | Ссылка

Да, верно, но реально не работает.

Там, в советах, главный подтекст: меняйте работу на ту, на которую нет возрастного ценза, и показывайте желание "работать". Ваш опыт, курсы и прочее - никому не нужно...

20.06.2012 18:08 | Ссылка

Тоже смысла нет - на таких работах люди за сорок редко выдерживают. Не угнаться за молодыми, и никакое желание работать не поможет, как его не показывай.

02.07.2011 03:53 | Ссылка

Благодарю Вас за полезные советы.

02.07.2011 12:25 | Ссылка

Эту заметку написал человек молодой, который никогда не сталкивался с поиском работы в возрасте за 40. Это огромная проблема. Я в 40 искал нужную мне работу 1,5 года. А в 45 несколько месяцев, но готов был уже на любую. Ведь сбережения не бесконечны, а счета приходят исправно. Кроме того, нужно что-нибудь есть. Все то, что вы пишите, действительно важно. Но это сильно не помогает. Многие фирмы публикуя вакансии, на самом деле их не имеют. Формируя так называемый кадровый резерв. Ведь публикация в Интернете ничего не стоит. Вы из кожи лезете вон, но в 99% обречены на неуспех именно по этой причине. Невольно вспоминаешь социализм, где не было безработицы вообще, а квартиры раздавали бесплатно. Все же успехов всем в поиске работы!

04.07.2011 10:25 | Ссылка

Вадим Вы попали не бровь, а в глаз. Проблемы указанные вами есть, а стать это лишь предложение, как уберечь свои нервы.

04.07.2011 11:09 | Ссылка
k702

Да, учить учёных бич нынешнего времени....
Советы дельные для тех, кто с этим знаком в теории.
На практике, ни опыт, ни достижения никого не интересуют.
Нужны молодые, креативные, на всё согласные.

04.07.2011 12:42 | Ссылка

Просто СУПЕР текст! Это надо положить на стихи. Пожалуй, я этим займусь, Вы меня вдохновили, тем более у безработной за 40 уйма свободного времени. Хотя, нет, это уже само по себе стихи - то ли белые, то ли хокку...

04.07.2011 22:54 | Ссылка

Здравствуйте, Обезьянка Чита!(Как подписались, так и пишу). А Вы живете в Петербурге? А то есть дельное предложение. Пишите.

04.07.2011 13:11 | Ссылка

Согласна с Вами полностью!

04.07.2011 23:33 | Ссылка

Вот что на всё согласные, это совершенно верно, ведь зрелым человеком не так-то легко манипулировать, опыть жизни, знаете ли!

05.07.2011 01:38 | Ссылка

Сходи в школу... Попроси, чтобы тебе аттестат выправили хотя бы на три...

20.06.2012 13:58 | Ссылка

Выпил, что ли?

20.06.2012 06:49 | Ссылка

Я бы еще добавила не креативные, а просто наглые, опыта ноль, а важности на пятерых хватит, попробуй сделай замечание такое в ответ получишь. Мне кажется стало популярным молодух много, все хотят все и сразу, нормально... А работадателю выгодно, когда в коллективе все грызутся между собой и "подсиживают". Такое время что не очень то побежишь новое место искать.

04.07.2011 11:14 | Ссылка
рамзэс

Квартиры бесплатно не раздавали! Их нужно было заработать!

04.07.2011 15:35 | Ссылка

OFFTOP
Нет, Рамзес, их именно давали. Приносишь в райисполком справки о жилищных условиях, и тебя ставят на очередь. Меня поставили в 1981 году, а квартиру ДАЛИ в 1996 м. И то, после депутатского запроса.
А насчёт работы в СССР - да, работа была, я после института 5 лет получал 90 рублей, дальше 100. А безработых просто сажали. За тунеядство. Статья такая была, впрочем как и за гомосексуализм.

04.07.2011 13:15 | Ссылка

100000000000000000000% ПРАВДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

04.07.2011 15:17 | Ссылка

Вы совершенно правы! Я начал поиск работы в 47 лет после увольнения. И до сих пор ищу. А мне сейчас 50!

04.07.2011 15:51 | Ссылка

Позвольте, Вы пишите, что начали "поиск работы в 47 лет после увольнения. И до сих пор ищу. А мне сейчас 50!" Вам "помогло" это "руководстсво"? Вы устроились на работу? В РФ расплодилось огромное количество "Центров занятости населения", основная задача которых - оправдать собственное существование, т.е. потраченые на их содержание деньги. Процент "устроенных" от этих центров менее 3. И в заключение: сумма минимального пособия по безработице составляет 850 руб. в месяц (для тех, кто не имеет опыта работы, переселенцев, специалистов, уволившихся "по собственному желанию", не отработав 6 месяцев) и это при официально утвержденнном прожиточном уровне в СПб - 6280 руб. А если Вы пришли в этот центр, то независимо от официальной зарплаты (проработай хоть 30 лет на одном месте), Ваше пособие не будет превышать 4900 руб. в месяц, т.е. изначально ниже прожиточного минимума.

04.07.2011 16:40 | Ссылка

Нет, так до сих пор ничего и не нашёл.

05.07.2011 01:18 | Ссылка

Полностью согласен с Вашим мнением о "Центрах занятости". Один раз обратился - и мне "хватило". "Скажите мне честно, зачем вы к нам пришли?" - был первый (и ключевой) вопрос, который я услышал после подачи инспектору заполненной анкеты. Мне показалось, что эти "органы" предлагают вакансии, на которых человек будет не жить, а доживать.

05.07.2011 15:50 | Ссылка

А ещё бывает там предлагают несуществующие вакансии, чтобы при собеседовании у работодателя написать отказ в работе, а потом снять с учёта! О чём президент только думает - содержать эти "Центры..."?

20.06.2012 08:34 | Ссылка

Ой, а я когда обратилась в этот центр занятости в 1993 году, так мне НЕ дали ту вакансию, от которой отказалась девушка, заходившая в кабинет до меня. Это была вакансия уборщицы. Девушка предпочла пособие по безработице, а я попросилась поработать хотя бы уборщицей (я тогда переехала из другого города и была согласна на любую работу), но услышала в ответ: "Мы не можем дать вам эту работу, потому что она испортит вам трудовую книжку..."
Вот такая "железная" логика.

20.06.2012 10:21 | Ссылка

Мне кажется, в 93-м это могло быть и правдой. Сейчас такое или не сказали бы, или, если услышишь, четко понимаешь, что это слабо прикрытое нежелание отдавать "припасенное для других".

22.06.2012 10:15 | Ссылка

Да это еще что! Мне помешали устроиться. Только встала на учет ЦЗ, пособие не получала, так как после 6 месяцев перерыва встала. И тут я послал резюме на вакансию преподаватель, как раз преподавать нужно было курсы от центра занятости! А так, как у нас пригород, то мало кто хочет ехать. И меня хотели взять, да в ЦЗ сказали: как так, она же у нас на учете, как это будет преподавать?
потом от своих слов отказывались, а работодатель мне все это рассказал. Никакие жалобы в вышестоящие и инстанции не помогли.

23.06.2012 13:51 | Ссылка

Какой работодатель обращается в Центр занятости населения? Тот, что в силу предлагаемой зар.платы не может найти на своей территории работников (жадность людская). Центр занятости - бюрократическая организация, цель которой удержаться на плаву за счет безработных (то есть сирых и страждущих). Вот и получается, что приходя в Центр занятости ты попадаешь в руки чиновников, которым на тебя наплевать и которые предлагают тебе самые худшие рабочие места в районе.

05.07.2011 18:52 | Ссылка

Уважаемый Alex_sun, Вы не хотите вступить в Народный фронт имени ВВП? Туда принимают всех и молодых креативных и старых брюзжащих.

05.07.2011 22:48 | Ссылка

Si! А каковы последующие действия? "Перепискса" на сайте? Извините меня это не устраивает. Я привык действовать, а не "растекаться мыслей по древу!"

20.06.2012 06:54 | Ссылка

Имела неосторожность пойти в ЦЗ, у меня прописка в одном городе, а временная регистрация в другом, при том что гражданин России, мне сказали что на учет они меня поставят как безработного, а вот пособие я получать не буду поскольку, постоянная прописка другого города.

20.06.2012 07:42 | Ссылка

Образование? Что умеешь как мужик кроме того как бумажки перекладывать и пить пиво, есть ли машина?

20.06.2012 09:02 | Ссылка

Сижу без работы уже 7 месяцев (мне 52 года, уволился по собственному-начальнику надо было пристроить блатного на мое место на готовенькое- и я не выдержал жесткого прессинга с его стороны). Трудовой стаж с 1980 года. Огромный опыт работы в крупных компаниях. Пришел в центр занятости-картина маслом!!! Сидят 3 тетки-одна пасьянс на компе раскладывает, другая треплеться с подружкой по телефону. Третья соблаговолила обратить внимание на просителя-выбрала первые попавшиеся вакансии и бросила как собаке кость... Естественно, ничего не подошло только потратил деньги на разъезды. Такое впечатление что сотрудники подобных центров просто отбывают время на работе!

20.06.2012 14:04 | Ссылка

Стоит еще добавить о тенденции кадровых центров кричать о недостаточно квалифицированных кадрах.
И это при безработице. Вы правы, это очередной пузырь для оправдания собственного существования.

06.07.2011 21:57 | Ссылка

Не смотря на оптимистичные и дельные советы, если Вам за 50 – это уже приговор. Я и без этих советов давно все знала. Допустим и опыт у Вас есть, и образование и специалист Вы хоть куда, но кому нужен человек умный и работоспособный? Кандидатуру кому за… практически не рассматривают. Пожалуй, только там, где нужна ответственность. Не буду затрагивать все профессии, но в основном – не обсуждаемый постулат. И чем дальше, тем сложнее найти работу. Хотя среди моих знакомых мужчины востребованы все. Одному 63 года. Но мастер по наладке станков в т.ч. с программным обеспечением. Второму 64 года – моторист на океанском танкере. Однако рабочие специальности и близкие к ним на данном форуме, полагаю, не в чести.
Кроме того, кому за … в основном и платят меньше. Помните, что у нас в стране дискриминация по половому признаку и по возрасту. Ищите работу, но не летайте в облаках. Удачи Вам.

07.07.2011 20:22 | Ссылка

А мужчины вообще только и востребованы, что на рабочих профессиях! Куда не приду - прямо отвечают - нужна женщина до 40 лет! А везде - куда ни кинь, только и слышно "Ой, как трудно у нас женщинам найти работу, гораздо сложнее, чем мужчинам". В одном с Вами полностью согласен - самая что ни на есть дискриминация по половому признаку!

08.08.2011 13:19 | Ссылка

ДА именно так и просходит с1991 года всех принудили идти в дворники - система НОВОГО ВЕКА...???????

20.06.2012 01:31 | Ссылка

Ошибаетесь! быть дворником нам не грозит.
в дворники берут только выходцев с ближнего востока.
Нас берут только в "сендвичи", сетевой маркетинг, вроде "тянь ши" и возможно, в курьеры.
Мне 58, 2 в/о, постоянно повышаю квалификацию и серифицируюсь, москвичка в 25 поколении и на работу НЕ БЕРУТ!
Руководителям нужны бессловесные и необразованные, зависимые от жизненных обстоятельств люди, желательно с проблемами проживания. Нужны одинокие матери, готовые на всё ради 3-х копеечной зарплаты, нужны люди управляемые.
Я очень хочу работать. "Служить бы рад, прислуживаться тошно!"

20.06.2012 15:13 | Ссылка

если такая" квалифицированная" -открой своё дело (58-как раз то что надо)

20.06.2012 16:23 | Ссылка

если бы Викусина вкусила бы ярмо своего дела в нынешних условиях конкуренции с крупными корпорациями, то поняла бы, что это не так просто. Не в каждой отрасли можно и не каждому специалисту доступно. Чтобы открыть свое дело недостаточно быть умным и даже богатым.

20.06.2012 17:42 | Ссылка

совершенно с Вами согласна но иногда это единственный выход

21.06.2012 00:40 | Ссылка

Спасибо за совет!
но я хочу работать для собственного удовольствия, а не кормить своим трудом (бизнесом) свору госрэкета. Вы хоть раз сами пробовали содержать участкового мента, представителя муниципалитета, пожарника, врача санэпидемнадзора, торг инспекцию и ещё многих нахлебников.
Причём, Вы ещё ничего не сделали, не продали, не оказали услуг, следовательно не получили ни копейки, а вот узаконенному рэкету деньги отдай! Попробуйте, Вам непременно понравиться! Ведь Вы более квалифицированная чем я. Желаю успехов!
Ваше неуважение - Вы взяли под сомнение мою квалифицированность-говорит о Вас больше

20.06.2012 16:17 | Ссылка

До боли в точку. Аналогичная ситуация. И вот что обидно за страну - нас таких ещё много.

14.07.2013 12:15 | Ссылка

Это точно в тему! Служить бы рад, прислуживаться тошно!

21.01.2012 15:40 | Ссылка

Полностью согласна

20.06.2012 12:14 | Ссылка

Согласна с Вами. Если в 45-50 лет человек по полтора-два года ищет работу..то..или у него есть дополнительный источник дохода...или он не то ищет.... Ну или "летает в облаках"... Да, раньше сторожами-деружными шли работать в 55-60 лет, а теперь в 45 лет и администратором-то не возьмут. Несмотря на образование, опыт, внешность.....

20.06.2012 19:27 | Ссылка

Россия - болото. Скоро одни гастеры будут работать. А что они умеют делать? Да ни чего. "Могу копать, а могу и не копать". Для россиян – это реальная конкуренция. Работодатели стараются брать их. Гастерам не надо платить больняк, платить отпускные, официально трудоустраивать и платить налоги. Люди с проблемами, зависимые, а если быть точнее, то «рабы» – очень выгодное приобретение., а для россиян – «горе». Аналогичная ситуация на западе. Не любят переселенцев, т.к. и там приезжим платят меньше. У меня есть работа, хотя уже на пенсии. Но и я понимаю, что это тупик для большинства тех, кому за 50. Уборщица, почтовый работник, социальный работник, вахтер – вот и весь выбор. Молодое поколение составляет конкуренцию для офисных работников. Вы бы послушали, как молодежь расхваливает себя на собеседовании. По глазам видно, что ни черта не знают и не умеют (не все). У них главный козырь – молодость.
Но если нет работы, нечего есть, то надо соглашаться на любую. Под лежачий камень вода не течет.

20.06.2012 14:02 | Ссылка

А я в 40 начал. Сейчас 46. Подворачивались такие предложения, как бы точнее сказать... или конфликтные коллективы, или условия труда - ниже критики, или напрямую подстатейные. К примеру, полностью "пиратский" софт - это гарантированная статья для ИТ-директора.

04.07.2011 17:23 | Ссылка

я с вами согласна!!!!!!!!!! и еше лицо кавказской национальности1

04.07.2011 19:31 | Ссылка

Согласна с Вами на все 100%, столкнулась с такими же трудностями, что и Вы.

05.07.2011 09:07 | Ссылка

Отчасти- да, в инете много "пустых" вакансий. Но если вакансия от прямого работодателя, не от хэдхантера, то скорее всего она вполне реальна. А неудачи при поиске (отказы) часто возникают из-за вполне реального несоответствия кандидата- должности. При этом часто видишь как занижение самооценки (например 45-и летний зав.отделением ищет место медицинского представителя), так и ее завышение- ну НЕДОСТАТОЧНО просто возраста "за 40" чтобы руководить людьми... Нужен еще опыт и эта... харизьма...
А вцелом- проблема, мне кажется, немного надумана. В 40-45 лет и у мужчин, и у женщин вовсе не закат карьеры! При накопленном опыте сил вполне достаточно, чтобы воплотить в жизнь все свои планы и идеи.

20.06.2012 01:34 | Ссылка

Желаем Вам испытать весь арсенал этой надуманной проблемы.

20.06.2012 10:33 | Ссылка

Спсибо на добром слове... Бог даст, минует ВЕСЬ арсенал. Работа есть. А по поводу поиска работы- возможно, Вам будет легче найти место, если перестанте называть себя на "Вы"...
И далеко не всем руководителям нужны "бессловесные и т.д." Просто часто работник считает свою истероидность и склочность наличием собственного мнения, неумение работать- нежеланием "прогибаться под начальника" ну и так далее. А насчет управляемости Вы совершенно правы- НЕУПРАВЛЯЕМЫЕ сотрдники не нужны никому.

20.06.2012 14:12 | Ссылка

"перестанте называть себя на "Вы"..." - это, простите, как?
У меня был админ в 24 года - со всеми на "ты". Спрашиваю: разницы в возрасте не видите?, а он отвечает: вижу, но так я высказываю пользователям свое дружелюбие. И ничем не пробить. Оно молодое, считает, что само все по жизни понимает.

21.06.2012 01:08 | Ссылка

Конечно! Сначала перестать называть себя на Вы, затем перестать уважать себя, перестать грамотно говорить и писать, усвоить сленг и "русский устный подзаборный", забыть о человеческом достоинстве и наконец, избавиться от так раздражающего "начальников" умения мыслить. Ведь нынешние "начальники" (правда не все) жаждут прогиба, признания его эксклюзивным. Неужели бога может как-то ущемить человек, имеющий разум. "Если это сливки (начальники)- то каково же молоко?"- Чехов А. П.
Поймите, я не брюзга, не склочная тетка, не истеричка с ПМС, Я -просто воспитанный мыслящий человек. А работать мы умеем!
Не забывайте, это нашему поколению пришлось осваивать все прелести НЭПА 2.

20.06.2012 14:09 | Ссылка

А Вашу "харизматичность" определит запросто девчушка около 25 лет, недавно приехавшая из Сибири?

Опыт нужен, особенно при руководстве людьми. Но он не определим при просмотре резюме или собеседовании. Нужен испытательный срок. Но и тут не все так просто. Обычно новый человек попадает в сложившийся коллектив, который имеет перед ним преимущество в доверии руководства (если нового руководителя взяли не для чистки коллектива и не дали карт бланш). Далее идет обычная борьба - кто - кого, так как коллектив чувствует угрозу и пытается ее нейтрализовать, подставляя нового сотрудника... Бывает и так, причем весьма часто.

05.07.2011 11:02 | Ссылка

Зря Вы так. Заметка, действительно, полезная. Я сам следую именно этим правилам и они дают свои плоды. Более того, опытные кадровики говорят, что за 45 это не возраст для хорошего специалиста. Возраст человека определяется тем, на сколько он сам себя ощущает. Мне один хороший директор по кадрам сказал, что если на высокой должности работодатель ограничивает возраст, то этот работодатель не для тебя!

20.06.2012 14:14 | Ссылка

Абсолютно верно. Но работодателей, которые не ограничивают, не так и много.
Много руководителей, "бизнесменов", молодого возраста. Им не комфортно работать с людьми, которые старше их и опытнее по жизни. Он мне в глаза посмотреть не может, не то, что послать или хамить...

20.06.2012 16:36 | Ссылка

А что значит - хороший специалист? Я - хороший специалист. Если что-то ломается или выходит из строя - я нахожу неординарное техническое решение. Из подручных материалов. Отходов. Мусора. Все надежно. Все работает. Случились проблемы - выступила доверенным лицом в суде. Один раз. Другой. Третий. Три судебных процесса, по авторитетному мнению юристов, безнадежных, выиграны на ура. Без образования. Отправила свои рассказы на рецензию - признали "хорошей, крепкой литературой". Когда сокращали последний раз, попросили научить "подрастающее поколение" разговаривать по телефону с клиентами, т.к. многие из них говорили открыто, что я - "единственный нормальный человек в этой фирме". Я - хороший специалист? Я рассеянна, опаздываю, спорю с начальством, для меня нет авторитетов, я имею только одно образование - инженер-технолог, у меня на все - своя точка зрения, не понятная абсолютному большинству, я вижу то, чего никто не видит в упор и не вижу того, что лежит на поверхности...

05.07.2011 17:26 | Ссылка
Андрей 1959

Сказали в точку. Чем руководствуются работодатели непонятно, рекрутеры то же хороши! В 52 года я некому не нужен, и не могу реализовать свой творческий потенциал. В целом жаль бизнес.

07.07.2011 08:19 | Ссылка

Чистая правда

08.07.2011 23:34 | Ссылка

Вадим, с вами полностью согласна, у меня такая же история. Я на госслужбе уже 15 лет, мизерная зарплата, огромные долговые обязательства, в т.ч. ипотечный кредит, а еще живу в регионе, хочу в Москве работу найти- атас!!!!!!! Плюс к тому, что вы перечислили - лицо кавказской национальности. А то что я топ-менеджер, обучавшаяся в лучших вузах страны и зарубежом- не в счет, и опыт мой никому в Москве пока не понадобился. Но я ищу, потому что, где я столько лет работаю- это не мое, я на этой работе- никто....

18.07.2011 14:22 | Ссылка

Фатима, такое впечатление - дураков ищут принципиально все кадровики конкретно!!!! Серость -рулит! Наша доля - создавать что-то свое!

20.06.2012 14:15 | Ссылка

А попробуйте написать в резюме, что Вам 26 лет и ищете работу секретаря...

13.07.2011 01:08 | Ссылка

Вот с этим я согласен... Деушка, прям скажем, ничего в наших возрастных проблемах не понимает. Я в 30-40 лет вообще не помышлял о безработице, я даже в перестройку, когда все стояло и жрать было нечего, был преуспевающим спецом, а в последние годы меня никто даже на собеседования не приглашает, потому что полно молодых-зеленых без работы, но с острыми локтями...

20.06.2012 12:00 | Ссылка

Согласна. Статья написана не 50-летним человеком. Иначе не было бы "искать и искать - и быть готовым к 305-му и 516 отказу". Много отказов по возрасту и не бывает. Потому как вакансий, не ограничивающих возраст соискателя, почти нет. В вакансиях обычно "возраст до....45". Выход один - искать другую работу, не берут, еще попроще искать работу, не нашли - хоть какую работу....к сожалению, это так. Это не нормально, не правильно, но это так.

20.06.2012 13:56 | Ссылка

Абсолютно согласен!

20.06.2012 17:21 | Ссылка

Отвратительно даже не то, что фирмы "формируют кадровый резерв". Многие отклики на вакансии даже элементарно не читаются. На всех (почти) сайтах, посвящённых поиску работы, можно посмотреть - читалось ли отправленное сообщение. Так вот - 95% оправленных на различные вакансии откликов ВООБЩЕ ОСТАЮТСЯ НЕПРОЧИТАННЫМИ! По какому принципу работают "специалисты" по подбору персонала большинства компаний остаётся тайной. Покрытой мраком.

20.06.2012 22:57 | Ссылка

Мама моя нашла только что по интернету. Ей 59. Тоже говорили сиди уж где сидишь, ничего не найдешь. А она нашла, где-то за год. И не просто типа менеджера по клинингу, а начальника.

02.07.2011 12:33 | Ссылка

Поэтому в первом телефонном интервью спросите потенциального работодателя, реальна ли их вакансия или это кадровый резерв, чтобы не тратить свое время и силы зря. Успехов всем!

04.07.2011 11:34 | Ссылка

вот это дельно, спс!

02.07.2011 12:45 | Ссылка

Еще проблемой для соискателей есть то, что первые собеседования, проводит HR-менеджер и первое решение принимает она (он). Этот человек мнит себя психологом и большим специалистом во всем. Руководство, в лучшем случае, подключается на более поздних этапах, когда массовое отсеивание уже произведено. Там им, руководству, проще. Я вам скажу, что в развитых странах в хорошей компании с вами обязательно побеседует отвественное лицо. У меня знакомая устраивалась в Мерседес на простую должность. Но с ней беседовал человек, занимающий 2 позицию в компании, который действительно понимает специфику вакансии и те качества, которыми должен обладать соискатель. Они не ленятся делать это, так как только так можно подобрать качественных работников. Думаю, когда наши начнут вести реальный, а не перераспределительный бизнес, когда получение прибыли в долгосрочной перспективе станет вопросом номер 1, тогда и мы перейдем на эту систему. Желаю удачи!

04.07.2011 09:50 | Ссылка

Полностью согласен! Подобная ситуация была у меня. Компания заинтересовалась моей кандидатурой, но предварительную беседу должна была провести кадровик которой 20 лет. Вот тут и получился "тупик". На основании ее рекомендации проводился отбор кандидатов. девченка молодая, амбициозная и беседа проводилась крайне осторожно с моей стороны.... Т.к. фирма находится в другом городе мне было неизвестно чем закончилась беседа с ней. По крайней мере приглашения на реальное собеседование с представителем компании не последовало..

04.07.2011 09:54 | Ссылка

Думаю это некий комплекс работодателей!!!стереотип сидящего офисного планктона в кадрах...начинающих рабочий день с чашки кофе и ждущих конца рабочего дня. Они ленивы и их леность бывает пагубой для компании при наборе специалистов любого возраста

05.07.2011 01:41 | Ссылка

Ужасно! УжаТТно! И Хфирьма в другом горади, и ни известна, что жа там закончиться!!! Но вот пислал я ризумю, "тупик" И на основании ейо рикомендациев закончилась биседа с ней... А далее не последо а? Да ан! НЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛО!!!!
ВО, ВАС ЛОХОВ, РАЗВОДЯТ..... ТТт!!!! Вперёд, доверчивые люди!

07.07.2011 08:33 | Ссылка

да чо тама псивдщним

Ты полудурок??? Кто в кащенко интернет подключил?

06.12.2011 07:46 | Ссылка

Модератора на вас нет!

04.07.2011 11:18 | Ссылка
k702

Тоже в точку!
Пока не пропадёт желание нахапать и слинять, брать на работу будут только для кидания.
Нормально работающих фирм мало и у них нет ни текучки, ни роста производства (хотя, что я говорю, где ныне производство?), поэтому вакансии у них редки и занимаются знакомыми..

04.07.2011 12:48 | Ссылка

Зачем так мрачно? А я уже как-то прониклась к Вам доверием. Пойду застрелюсь.... Нет, сначала все дочитаю.

04.07.2011 15:34 | Ссылка

Вот именно - где ныне производство??? Кругом одни магазина, да торговые центры! А если я не хочу работать продавцом с высшим экономическим образованием???

05.07.2011 01:13 | Ссылка

Производство нынче есть, только основа у него не экономическая, а религиозная. Средний возраст работающих - лет 60 ("он еще молодой - пенсии не получает"), средняя зарплата - около 5000 р. (от 0 у меня до 5500 у директора), возраст основных фондов - лет 30, востребованность продукции - всемирная. Отгадали? Работодатель - институт физики токамаков, религия - "нет Бога кроме УТС и Арцимович пророк его" (не путать с дирекцией РНЦ "Курчатовский институт" - там зарплаты раз в 20 больше, а продукция - периодические изменения давления воздуха)

05.07.2011 01:28 | Ссылка

К сожалению, производства почти не осталось. В отличие от бесчисленных промежуточных звеньев поставок. Это на производстве нужны зрелые люди, а в торговле главное - амбиции.

06.07.2011 22:09 | Ссылка

Что-то не увидела у современных продавцов амбиций. Гонора как у Барбоски блох, знаний ноль, а з/п хотят министерскую. Еще в 70-х годах преподаватель в моем ВУЗе говорил нам, что очень скоро не потребуется такое количество инженеров – бездельников, а будет огромная потребность в кадрах в сфере обслуживания. Все идет своим чередом. Инженеров стало намного меньше, и теперь хорошие инженеры оказались в дефиците.
Сплошное шараханье из крайности в крайность.

05.07.2011 01:44 | Ссылка

Эт вот ты где, брат курв (или как там тебя спрятавовшегося, читать?) работаешь-то? Или тебя златошвейкой в Сергие Посад не взяли? Видать, не целкий был.. Там до 16-ти приём... Я про часы.. От 14 до 16... Отцы потом у же наелись... Которые после 18-ти.... А уж Кирюха-то наш....

06.07.2011 00:06 | Ссылка

Прекрати считать себя умнее всех.наверное целый день сидишь на диване и дрыхнешь за компом.а то все тупые один ты такой умный. Научись хотя бы грамотно писать

07.07.2011 20:08 | Ссылка

Ну и ерунду Вы напороли! Хоть сами-то поняли - чего сказали!?

06.07.2011 22:04 | Ссылка

А с таким образованием только продавцом и работать. Кто такой экономист? Упрощенно – человек, считающий приблизительные цифры. Это раньше были планово-экономические отделы. Теперь их можно по пальцам пересчитать. Товарооборот, прибыль и прочие показатели комп сосчитает. А какую такую эксклюзивную и необходимую информацию выдаст современный экономист?

07.07.2011 20:15 | Ссылка

Извините, заскорузлая Вы моя! На экономическом факультете учат не только экономистов! А и финансистов, бухгалтеров, менеджеров, меркетологов, статистиков. Во всяком случае - это в той академии, где я учился, а не в той, в которой учились Вы в 70-х годах, где у экономистов была одна специализация - "планинрование промышленности" или что-то тому подобное! А до этого у меня ещё закончен техникум по специальности "Бухгалтерский учёт". А вот переехал в другой город - и всё! Никому не нужен в таком возрасте)))).

07.07.2011 23:37 | Ссылка

Другой Человек,
это Вы отсталый. Я не знаю какие академии вы кончали, но мой ВУЗ дал профессию, которую я не меняла ни разу. И Ваш бухучет и менеджемент, маркетинг, и статистику я изучала и применяю на практике. Всего лишь разница в названиях предметов. В отличии от Вас я до сих пор востребована, хотя вы решили, что я село. Напрасно.

21.01.2012 15:50 | Ссылка

К сожалению, это так. Хорошую, нет, даже просто нормальную вакансию без "знакомства" не найти, к сожалению!

04.07.2011 13:04 | Ссылка
Круль

Кстати, люди, которые с вами беседуют, то есть собеседуют, почти всегда! не понимают сути вопроса, кого и куда они нанимают. Куда - понятно, но кто нужен - не совсем. Так, поверхностно, со списком вопросов в руках. Такое впечатление, что им за каждого пришедшего к ним деньги платят. Все равно потом руководство еще беседовать будет.

05.07.2011 01:46 | Ссылка

Слышь, Сруль! А ты сам-то почитал, что написал!

07.07.2011 08:39 | Ссылка

да чо тама псивдщним

Заткните фонтан этому недоумку

13.07.2011 01:15 | Ссылка

Согласен. Когда мне удавалось на первых собеседованиях встретиться с руководителем, как правило, меня брали на работу, причем даже в паспорт и трудовую книжку мало смотрели. Но уже несколько лет все собеседования заканчиваются на уровне заполнения анкет.

19.06.2012 23:41 | Ссылка
Каролина Фереро

У меня такая же ситуации-все успешные собеседования были с ген. директорами.
А вот в другой компании кадровик спросила вкладыш с оценками-мне сразу стало ясно-моя дорога свободна))

10.08.2011 18:28 | Ссылка

...вполне солидарна с вышесказанным авт. Вадимом Крымцовым, но только жаль, что в эту пору прекрасную...и т.д....((

20.06.2012 14:08 | Ссылка

Мне 53года ищу работу три месяца. Приглашают на собеседование примерно 3-4 раза в неделю, но только один раз я беседовал с человеком на отдном языке т. е. с специалистом. Поллучается, что ты еще и обучаешь, т.е. изначально находишся в "проигрышной" ситуации.

20.06.2012 16:39 | Ссылка

Да, именно перераспределительный бизнес рулит сегодня кадрами. Когда фирма не думает о самоокупаемости каждого отдела и себя самой в целом, то ей не нужны умные, талантливые и опытные специалисты. Пока деньги на фирму "падают с неба", она думает только о внешнем пафосе - красивые молодые тела, униформа, лицемерные улыбки, некачественная продукция, бизнесцинизм.

20.06.2012 22:59 | Ссылка

О, да! Кадровицы - это нечто!

02.07.2011 14:22 | Ссылка

Согласен с Вадимом Крымцовым. А по большому счету промышленность в упадке вот и нет рабочих мест. Откуда возьмутся 25 млн. рабочих мест-цитата из речи премьер министра, когда не могут найтись даже 5 млн.- офиц безработица.

06.07.2011 22:16 | Ссылка

Уволенные офицеры пойдут в ЧОП. Что такое современный ЧОП – это узаконенный рэкет. Раньше были бритоголовые, а теперь ЧОП. Простите за сравнение, но это та же крыша. Не хочет офицеров государство содержать, будут их содержать гипермаркеты, а офицеры стенки в них подпирать. Сообщающиеся сосуды, однако…

19.06.2012 23:42 | Ссылка
Каролина Фереро

Большая часть безработных не стоит на учете не стоит на биржу труда-это явно заниженная цифра.

19.06.2012 23:47 | Ссылка

Каролина Фереро, да Вы правы это так, да и более года там, на бирже не держат!

02.07.2011 15:03 | Ссылка

Вадим Крымцов прав на все 100. Недалёк тот день, когда мне придётся искать работу более активно. Ситуацию на рынке относительно своей специальности (консультант-аудитор) знаю прекрасно - сейчас устроится удачно по ней сродни выигрышу в рулетку. Поэтому если забить на собственные понты, устраиваться придётся где угодно.

04.07.2011 10:12 | Ссылка

Аудиторы сейчас переходят работать на дому. Объявления о своих услугах вывешивают в инете. Во всяком случае я знаю троих которые ушли из фирм и работают сами на себя. И не жалеют.

04.07.2011 17:41 | Ссылка

Уже вывесил. И давно. Что-то не звонят. Стар, видимо. И мужчина:).

05.07.2011 01:48 | Ссылка

Забудь. Если АУДИТОР УШЁЛ ДОМОЙ - значит его с треском выкинули из мелко-сарайной конторки, где они себе сами такие вот званица и присоили... Аудитор не может быть НИ НАНЯТ, НЕ УВОЛЕН... Ибо он (оно) НЕ АУДИТОР

19.06.2012 23:45 | Ссылка
Каролина Фереро

если взять приличную вакансию бухгалтера в Москве- то конкурс велик. Переизбыток специалистов и большое количество приезжих бухгалтеров, которые берутся за любые фирмы))

02.07.2011 15:04 | Ссылка
DMS

У нас в Узбекистане, чтобы устроиться на работу - главное не возраст, а связи. HR собирает все резюме, чтобы отчитаться перед руководством или заказчиком, из скольки кандидатов они выбрали "достойных" 2-3 для интервью, которые естественно являются их людьми. Поэтому даже если тебе 25 или 30 лет, но без связей, не видать тебе достойной работы, даже если ты талантлив.

04.07.2011 09:49 | Ссылка

Позволю себе с вами не согласиться, я работаю в крупной компании и веду подбор кадров, на работу берем только тех кто прошел собеседование (кандидатов нахожу только в интернете). Все зависит от самого человека, его подготовленности, профессионализма, желании приносить реальные результаты компании.

04.07.2011 12:53 | Ссылка

А верите на слово (про желание приносить результаты) или вы как-то сами определяете? Вот он, пресловутый субъективный человеческий фактор.

04.07.2011 15:46 | Ссылка
Пенсионер222

Если ты такой правильный, то ты один из тысячи, а остальные те о ком пишут сейчас люди.

05.07.2011 01:49 | Ссылка

Да к тебе лучше и не приходить.. В КРУПНУЮ компанию.. Крупой, что ли, торгуете на рынках-то? Крупняки... Так...

06.07.2011 00:11 | Ссылка

перестань писать идиотские примечания.лучше просто читай то что люди пишут

20.06.2012 14:22 | Ссылка

Абстрактно. Ваши слова похожи на шаблонный спич. Извините за резкость

14.07.2013 12:48 | Ссылка

И какие у Вас требования? Мне 38, опыт 10 лет ком.директор. У Вас есть что мне предложить, если есть, то жду предложений на эл.адрес 5-tv17@bk.ru

10.07.2011 13:52 | Ссылка

у нас в глубинке в Татарстане тоже самое, не знаю, может в Казани лучше. А на переферии как в ханстве (особенно если не мусульманин)

02.07.2011 23:56 | Ссылка

Статья на SJ.ru, написано: "Нередко соискатели зрелого возраста сомневаются, стоит ли им указывать в резюме свой точный возраст. В принципе можно этого не делать." Но в анкете на SJ.ru возраст - обязательное поле! А, например, на HH.ru - нет.

21.01.2012 15:59 | Ссылка

Как пример: на HH.ru убрала возраст, стали приглашать на собеседы:(

03.07.2011 12:17 | Ссылка

Статья правильная, спасибо. Добавить нечего. Разве что про "обман". Знакомы вместо 42 года указывал 39. И все в норме. Девочка из отдела кадров снимавшая копию с паспорта ничего не знала про требования к вакансии. А решение принимает руководство. Вобщем работает знакомый в крупной органиации теперь и ничего...

04.07.2011 11:03 | Ссылка

согласна с Вами, уважаемый топ менеждер запаса, на 200%! В резюме приходится врать и уменьшать возраст. Иначе его просто не рассматривают. А если так, слегка обманув, хороший специалист доходит до этапов собеседований, а работодатель ищет именно специалиста, а не тусовщика в свой молодой здоровый коллектив, то о возрасте вспоминают в последнюю очередь.

04.07.2011 09:40 | Ссылка
boooro

Благодарю Вас на советы, но, наверное, я не пойду уже работать на какую-то фирму, после своего дела это не просто)
Займусь я творчеством. Образование и приобретенные навыки мне уже это позволяют.
Благо, что реализация через интернет ресурсы -- великое благо для творческого человека. Осталось только упереться и стараться дальше
http://www.livemaster.ru/boooro?view=profile
С уважением, Бородина Елена.
Всех Вам благ)

04.07.2011 09:44 | Ссылка

Спасибо за дельные советы, действительно в тему, зрелый возраст это критерий для приема на работу очень серьезный.

04.07.2011 13:01 | Ссылка

А что, если в резюме не врать, но в скобках или где-нибудь мелким шрифтом написать выгляжу на 27 (или 32)? А то ведь сейчас большинство молодых - как ч это - называю - "то ли 20 то ли 50", и понятно, что лучше не будет, т.к. это их позиция.

04.07.2011 16:16 | Ссылка

А можно сделать проще, разместить свое фото в резюме, и объяснять ничего не придется.

04.07.2011 17:30 | Ссылка

а что.написать чувствую себя на 18

23.02.2012 00:54 | Ссылка

Уже проходили и это. Я-то в свои 54 выгляжу на 40, тока голова седая, а так раньше с успехом удавалось "косить" под молодого, но кончились те времена. Теперь эйчары сразу требуют паспорт при встрече или первый вопрос после получения резюме по телефону или живьем: а какого Вы года... вот и все...и дальше диалога уже не получаеццо...

04.07.2011 09:45 | Ссылка
Anatoly Vladimirowi4

Рекомендации просто фантастика. Рекомендовать, -это не улицу перейти. Наши работодатели, если многих еще так ласково можно назвать, плевали на все наши поучения как с ними себя вести при собеседовании, либо как не отчаиваться если тебя нагло гонят не за знания, а по возрасту. Многие работодатели из бывших "боевиков" 90-х разбойных, другие из воров чиновников (но рулят сынки и дочки под присмотром пап и мам), которые заинтересованы не в достойных специалистах, а простых безголосых рабах. Рабам, которым можно платить очень мало, или вообще не платить (не беру во внимание разгильдяев и тупиц). Это российская действительность, российская ментальность, от этого не убежишь.
К тому же на рынке труда огромная конкуренция, и принимать порядочных и умных также не выгодно, чтобы не быть белой вороной среди них.
Хорошие советы, но не для российской действительности. Надо опуститься на землю, и попробовать пройти эти адовы круги самому, чтобы потом не было желания писать о фантастике.

04.07.2011 09:58 | Ссылка

слушьте..ну если все так плохо и все такие плохие, то почему бы самому не зарегистрировать предприятие и не работать самостоятельно?
Или отнесение себя к рабам (Ваше определение) мешает?
Пока Вы будете так думать-действительно ничего хорошего у Вас происходить не будет.

04.07.2011 11:21 | Ссылка
k702

Покажи пример и устрой на работу всех старше 45.
Это, наверное миллионов 18 по России.

04.07.2011 11:39 | Ссылка

так у меня все в порядке-я востребована.
И не ругаю ни правительство ни работодателей-меня все устраивает).
А если кого-то не устраивает, то нужно значит что-то делать самому.
ЗЫ. А почему Вы со мной на ты? Мы с Вами знакомы? Тогда велкам в аську-обсудим вопрос.

04.07.2011 20:07 | Ссылка

А если все в порядке, чо же ты сюда пишешь?

05.07.2011 08:32 | Ссылка

забавно...
только что в этой ветке говорили, что что-то не видно ни одного работодателя или кадрового агентства.
Но как только я написала, то сразу же стали спрашивать:почему пишешь)))))))))))))))))

05.07.2011 10:08 | Ссылка

Вот поэтому вас и не любят. Натявкала на всех и успокоилась

04.07.2011 12:15 | Ссылка

Согласен с Высказваньем! Но Даже имея свое дело не всегда можно иметь заказы. Потому что мы лишь гвоздики в конструкции этой страны. И После 45 жизнь как бы заканчивается так считают многие работо..датели! А Если вытащить тот гвоздик в виде тебя, что то Изменится??????

05.07.2011 08:39 | Ссылка

а у меня есть клиентка и у нее маленький магазничик... И ей..72 года, а замы у нее по 63 и 65 лет...продавцы чутка помоложе будут...представляете?72 года и она справляется).
А есть еще один бывший военный...57 лет...и тоже удивительное дело-получается ему свою фирму развивать.. Только вот тут врать не буду:скинулись 3 товарища (не он один) деньгами и купили оборудование на одну установку и стали работать, наработали денежку и еще одно оборудование прикупили и в другоми месте стали работать...вот сейчас третий год идет как они работают и останавливаться не собираются.
Я не придумываю истории-это так и есть.
Я сама имею пару идей, что можно сделать.. Другой вопрос, что я девочка, а там нужны крепкие мужские руки.
А резюме моих историй таково:то, что получается у других-может получиться и у Вас.
Удачи!!!

05.07.2011 10:12 | Ссылка

Работают и дамы под 70 лет, руководство их держит по блату - земляки, дамы крепкие (выживают соперников), да вот только отсутствуют у них профессиональные навыки... Ну, и перед руководством надо обязательно "прогибаться" - всякие денежные подарки дарить на праздники... - завоеватели Москвы. Оставались бы жить, где жили, а то москвичей выживают...

06.07.2011 19:49 | Ссылка

Но это вероятно черные дамы, у нас их как грязи в автовазе, там можно и фотографию не высылать. Тут признак по жирности и сандапиям на босу ногу. Хозяева для них даже выносят прилавки на улицу в в виде ящиков, красота неописуемая (есть неглас.-у них ничего не брать) они и за белоруссов себя выдают

10.07.2011 18:01 | Ссылка

это ее личный магазинчик-если мы про мою клиентку 72-х лет

04.07.2011 12:28 | Ссылка

Glory_ek Вам скока лет-то?
У вас фирма своя?
Или по найму пошли?
А че сами фирму не создали, по найму-то легче небось работать...
Востребованы у нас уборщицы и посудомойки. Вы это, тогось.. не уборщица ли, советы давать...

В некоторых случаях есть необходимость идти на дауншифтинг, свое дело создавать долго, а работать нужно уже сейчас. Потом, если я специалист в какой-то области, то почему я не могу работать там, где я умею что-то делать лучше других???

К сообщению Вадима хочу добавть, что (не в обиду немосквичам) в 90% случаев HR ы - это девочки или мальчики из провинции, которые берут на работу либо оттуда же, либо из другой провинции. Москвичи, якобы, ленивы и неамбициозны. У них тут и дом и хлеб уже есть, а провинциалам надо работать всеми частями тела. чтобы на хлеб и дом заработать.
Вот и сидят опытные супер-специалисты-москвичи БЕЗ РАБОТЫ!!!

04.07.2011 13:00 | Ссылка

мне 48 лет.
И да, уже 6 лет как у меня своя фирма.
Но и до сих пор поступают предложения от работодателей поработать у них по найму.

04.07.2011 13:12 | Ссылка

И что!
Это дает вам право считать себя лучше других и раздавать советы типа "слушьте..ну если все так плохо и все такие плохие, то почему бы самому не зарегистрировать предприятие и не работать самостоятельно?
Или отнесение себя к рабам (Ваше определение) мешает?
Пока Вы будете так думать-действительно ничего хорошего у Вас происходить не будет."?????
Если вам так повезло это еще не значит, что всем остальным должно повезти.
И все-таки интересно, что это за специальность у вас такая, что от работодателей отбоя нет...

20.06.2012 09:20 | Ссылка

Не нравится совет - проигнорируйте его. Здесь просто идёт обмен мнениями, и никто никому ничего не навязывает... Люди успешные делятся своим опытом. Возможно, кому-то это и поможет найти работу. А для некоторых подобный форум - всего лишь способ поговорить о наболевшем, что тоже необходимо: глядишь, и легче станет...

20.06.2012 11:56 | Ссылка

Согласна, как-то обмен мнениями и опытом потихоньку переходит в какие-то ненужные споры.

04.07.2011 15:22 | Ссылка

У меня была своя фирма! Сейчас работаю по найму!
Люди разные по своим деловым, психологическим и моральным качествам! Ну не собственник я по натуре! Было противно и тяжко крутиться в середине девяностых! Получалось, но тошнило каждый день! Не думаю (даже знаю), что сейчас ничего не изменилось на этом поле...

05.07.2011 01:50 | Ссылка

А чо жа? Мало дают? Или сам сидишь вытыкиваешься? Жди - юань скоро подорожает

10.07.2011 17:54 | Ссылка

кредиты.
Кто не рискует-тот не поднимается

08.09.2012 22:36 | Ссылка

с нижних нар на верхние

05.07.2011 15:27 | Ссылка

ну слушьте... Как правило, такие возрастные соискатели вроде меня, в своё время попробовали и и работу "на дядю", и создание собственного предприятия. В нашем возрасте предпочтительнее не метаться между банком, налоговой, прочими инспекциями, а спокойно ходить на работу изо дня в день за приемлемую зарплату. У большинства народа тащить собственное дело - нервы уже не те.

20.07.2011 22:54 | Ссылка

Совершенно согласен с Вами, Уна!!!!!!

10.07.2011 14:04 | Ссылка

я так и сделала....(а вы сами то пробовали?) потом заказы только "своим " распределяют. Я вот 7-й год бьюсь, становится всё хуже (хотя по телеку говорят, что поддерживают бизнес). А знаете как откаты у нас скаждым годом крепчают? Не тянут мелкие и среднии предпрениматели такие откаты...

10.07.2011 17:53 | Ссылка

моему предприятию 6 лет.
По законам экономики предприятие развивается и достигает пика в 5 лет существования. И если на этом пике не развивать предприятие по другим направлениям, оставляя основное, то по правилам, которые пишут (или писали?) в учебниках предприятие захиреет.
Ну что я Вам рассказываю, у Вас наверно тоже высшее и Вы сами все это знаете

06.12.2011 07:57 | Ссылка

Я и без высшего это знаю. Толку-то?

23.02.2012 01:00 | Ссылка

Для раскрутки бизнеса между прочим нужны деньги и немалые: это я Вам как экономист могу отметить, который много раз составлял всякие бизнес-планы и оценивал их... А где их взять... В банке-кредит, так его же отдавать нужно, а годы-то и силы-то уже не те и есть печальный опыт разных начинаний, в т.ч. и бизнесов за свои и чужие средства... В нашей стране без блата будешь всегда сидеть "на попе ровно"...

19.06.2012 23:52 | Ссылка
Каролина Фереро

Зарегистрировать это прекрасно!
а где взять тысяч 300 рублей на начало бизнеса?
на бирже труда и на пособие в 850 рублей!!!

20.06.2012 18:39 | Ссылка

На начало производства нужно хотя бы 3...5 миллионов и свобода принятия решений. Пока рассматривается вопрос меняются условия - инфляция. И сегодняшняя идея через год гарантированно устареет. Безнадёга.

20.06.2012 11:33 | Ссылка

Продавать свой труд или изготовленный своими рукаи товар можно только там где нет нищеты! У нас только на еду и ЖКХ всё тратят, на другое не остаётся... Бесполезно развивать бизнес, там где люди живут на нищенскую зарплату. У нас уже магазины продовольственные стали закрыватья.

04.07.2011 10:40 | Ссылка

Отлично!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

04.07.2011 11:08 | Ссылка

Сто процентов в точку... Согласен обеими руками и обеими ногами!

04.07.2011 11:42 | Ссылка

Бывает и такое, но кстати, "братки из 90-х" порой более адекватны, чем новые специалисты с дипломами из Гарварда.

05.07.2011 20:24 | Ссылка

"братки" не могут быть адекватными! А по поводу возрастного ценза, сама с этим столкнулась. Позвонила в компанию (возраст был не указан) и назвала сколько мне реально лет, молоденькая девушка мне тут-же прощебетала, что вакансия уже занята, но я через 15 мин. немного изменив голос ещё раз позвонила и назвала уже другой (более молодой возраст) на что она мне стала говорить мои должностные обязанности. Выслушав дежурные фразы, я призналась, что звонила ранее и называла реальный возраст, но вакансия почему-то была уже занята, а сейчас она уже свободна. Что так? Культурная девушка просто прервала разговор повесив трубку. Ответ я проговорила за неё-"Это требования работодателя". Я сейчас правда нашла работу, но не через интерет, а через знакомых.

04.07.2011 12:43 | Ссылка

А я согласен с Владимиром, мое мироощущение совпадает с его выводами; я сам отработал в кадрах на руководящих должностях 20 лет и всякого "насмотрелся" и "наслушался" от так называемых работодателей: действительно большинство из них не церемонится с наемными работниками, держит их в "постоянном страхе перед увольнением или в "черном теле" на минимально возможной зар. плате (заигрывая иногда с теми "курочками", которые "несут золотые яички" или проще делают им прибыль); ключевые должности опять таки занимают дети, ближайшие родственники и друзья, т.е. те, кто всегда по определению правы и чаще всего именно они вершат "офисные судьбы", влияя на первое лицо. Делается видимость экономии на всем вплоть до скрепок и туалетной бумаги, а на деле, например, на складе могут лежать горы неликвида на миллионы; или же такой вариант: сотни-тысячные бонусы от реализации проекта раскладываются по карманам первых лиц и персон, приближенных к "телу", а рядовым участникам проекта либо кукиш (под маслом нехватки средств) либо "успокоительная подачка" в виде нескольких тысяч рублей. Итак почти повсеместно, названия могут меняться. Встречаются некоторые хитрецы, которые могут "учесть свой интерес" в схемах работодателя в виде "откатов" или завышения стоимости своих услуг в проекте, но таких не много и при обнаружении их "сливают" на улицу. Сам я тоже испытываю сейчас трудности с трудоустройством в мои 45, несмотря на большой опыт, знания и чистую репутацию. Мыслящие критически люди не особо нужны сейчас, а свой бизнес (малый) здесь в России так и вовсе представляется полным абсурдом, т.к. самому надо быть частью огромной коррупционно-продажной цепочки или же частью какой-нибудь "славной" компании-монополиста. Спорить ни скем не собираюсь, изложенное выше всего лишь часть пережитого и осмысленного опыта. Дмитрий

04.07.2011 18:07 | Ссылка

Нет, из Санкт-Петербурга

05.07.2011 15:29 | Ссылка

совершенно с Вами согласна, Дмитрий

10.07.2011 18:00 | Ссылка

хм....странно как-то читать про детей... Неужели нормальный человек, имеющий свой бизнес, отправит своего ребенка работать на дядю, когда есть свой бизнес...семейный бизнес... И конечно, любой нормальный человек поставит ребенка ближе к "рулю", чтобы дите научилось работать и управлять хозяйством.
Мы же не вечные, все передается по наследству. А чтобы бизнес не пропал-нужно ребенка учить при жизни что и как делается.

20.06.2012 18:42 | Ссылка

Такова Российская реальность!

04.07.2011 13:07 | Ссылка

Фантастика тоже людям нужна, весьма востребованный жанр.

05.07.2011 01:53 | Ссылка

Чита! Милая! Смени имя! Чита на многих языках, включая даже сакартвельский имени сукаашвили, обозначает не только кличку якобы бибизьянки!

Слушайте! Откуда вас столько по стране?

Медведев, при всей его тупой самонадеятенности и апломбированности - прав - с таким народом - можно всё!

ВСЁ - это когда на самом деле уже всё... Всем... Пипец...

04.07.2011 16:41 | Ссылка

Анатолий согласна с вами, к сожалению это российская ограниченная ментальность, поэтому собственно говоря, мы не наблюдаем бурного развития экономики в России соответственно увеличения вакантных мест на рынке труда, т.к. некому этим заниматься. Ограниченность мышления, пафосность, циничность, тщеславие и заинтересованность в личном обогащении - вот что свойственно большинству наших российских предпринимателей и менеджеров. Но все-таки не все так пессимистично, есть и порядочные работодатели, нацеленные на развитие и ценящие профессионализм, мне такие встречались. Хотелось бы увеличения их числа. А рекомендации, на мой взгляд, все-таки полезны, одно из главных- это наш внутренний настрой и мысли о себе и об окружающей действительности (позитивные или негативные). Мысль материальна и это не стоит отбрасывать. Уверенность в себе и позитивный настрой обязательно привлекут в Вашу жизнь ту работу, которую Вы хотели бы, хотя возможно и не так быстро как хотелось бы.
С уважением, Лариса

05.07.2011 09:25 | Ссылка

Верно. У руля сейчас те, кто начинал в 90-х. А сорокалетние когда начинали, позвольте спросить? Не в тех же девяностых?

20.06.2012 11:38 | Ссылка

Как работали, так и работаем. Не всем же в бандиты идти или чиновники! Кому то надо и просто работать, что бы семью содержать!

20.06.2012 11:47 | Ссылка

Ну да. И я о том же. Мало того- кто тогда начал молодым специалистом и РАБОТАЛ, теперь не тужит и не будучи бандитом и чиновником. Из тех, кто со мной заканчивал в 1993г.мединститут, теперь главврачи, директора частных клиник или ОЧЕНЬ хорошо ценимые практикующие врачи

20.06.2012 10:46 | Ссылка

Согласен полностью, прямо в точку сказано!

04.07.2011 09:45 | Ссылка
Насимя

А, в моём случае, катастрофа!
Дело в том, что я - татарка, по национальности, внешность - европейская и как в той поговорке, мозги уже те, а лицо, ещё, то.
При встрече с HR-менеджером, у них в голове не укладывается, что моему сыну 20 лет и как так, я прожив, 30 лет на севере, оказалась в Москве. что делать, не знаю!

04.07.2011 10:05 | Ссылка

ну причем тут национальность-то???
Я тоже татарка. И мне 48 лет. И дочке моей 22 года. От работодателей отбиваться приходится.
Но у меня стаж большой по моей работе-это правда.30 лет стажа. Но и это не все. Я действительно активна:постоянно учусь, сама пишу проф.статьи в спецжурналы, на семинарах бывает выступаю. И кроме того, конечно работаю как лошадка.
А про лицо-конечно у меня мой возраст виден. Да и не скрываю я своего возраста.
А вот с весом бороться приходится:многое себе не разрешаю скушать уже, катаюсь на роликах летом, ьегаю на лыжах зимой, да еще на танцы хожу. У них (работодателей) почему-то в голове сидит, что если толстая, то медленная.. Вот и приходится соответствовать).
Удачи Вам!!!

04.07.2011 10:10 | Ссылка

если я Вам скажу, что делать, то Вы же не послушаете меня).
Но я все-таки попробую сказать:не отчаиваться.
А методично искать работу. Каждый день, каждый час. Писать, звонить, ходить на собеседования.
Закон вероятности еще никто не отменял. И где-то значит Вам все равно повезет.
У меня в комнате висит картина, которую я срисовала из интернета. С надписью:НИКОГДА НЕ СДАВАЙСЯ!.
И я Вам желаю не сдаваться и верить в себя!

04.07.2011 11:32 | Ссылка

Эта картинка помогла мне в 24 года не пасть духом!!!! За эти годы многое изменилось в моей жизни в лучшую сторону: и в работе, и в личной жизни. Потеря последнего места работы связана с неблаговидными поступками со стороны работодателя, нарушениями закона с его стороны. Пришлось отстаивать свои интересы в суде. Суд выиграла, и это тоже победа. Новую работу ищу с пристрастием. У меня есть опыт, я трудолюбива, могу выложиться на 110%. И мне нужен достойный работодатель. Сейчас мне 41, я ищу работу и надеюсь найти выход. И всем ищущим желаю успеха!!!!

05.07.2011 12:12 | Ссылка

Спасибо за оптимизм, я честно уже бывает моменты
когда думаю, что уже не найти мне работы, нужного дела: фирму свою, открывала, но все мои собственные накопления сожрала и не подавилась Роствская фирма, работающая под прикрытием больших чиновников. Два года ищу работу, но пока
безуспешно.

06.12.2011 08:01 | Ссылка

Знаю я эту картинку. Кусок лягушки из пасти у аиста выглядывает и орёт. Нам такие в "Центре занятости" раздавали.

06.12.2011 08:03 | Ссылка

Знаю эту картинку. Кусок лягушки из пасти у аиста. И кричит

20.06.2012 14:31 | Ссылка

"Сытый голодного не понимает" (С), народная мудрость

04.07.2011 10:36 | Ссылка

Такая же история... ТОлько Нижний Новгород. Здесь ваще жууть.

04.07.2011 09:47 | Ссылка

Делаю все, что вы сказали, но на работу не берут.



Добавить комментарий



© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Точка зрения рекрутингового портала Superjob.ru может не совпадать с мнением авторов статей, размещенных на сайте.

В комментариях сохранена орфография и пунктуация авторов сообщений.