Рейтинг@Mail.ru

Пример резюме

Автор: SuperJob


Составление резюме – важнейший шаг в процессе поиска работы. Резюме – это Ваша визитная карточка, и от того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят Ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме Вам поможет образец резюме, размещённый на нашем портале. Приведённый здесь пример – резюме соискателя позиции «директор ресторана». Ознакомившись с ним, Вы сможете понять, из каких блоков должно состоять резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме, образец заполнения которого Вы видите, содержит три основных блока – «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где Вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы у Вас имеется. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о Вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме, и Ваше резюме обязательно запомнится рекрутёру заинтересовавшей Вас компании. Удачного Вам поиска работы!



Желаемая должность: Директор ресторана
Стартовый оклад: по договоренности
Тип работы: Полный рабочий день

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Город: Москва
Район проживания: Краснопресненский район
Образование: Высшее
Вероисповедание: Православие
Дата рождения: 10 июня 1973 г. (34 года)
Пол: Мужской
Семейное положение: Женат, дети есть

ОПЫТ РАБОТЫ
Период работы: С октября 2006 по март 2007 года
Должность: Управляющий директор (Полная занятость)
В компании: ООО «Веселая Компания», г. Москва
Ресторан-клуб «Кочерыжка»
Должностные обязанности:
  • Разработка концепции нового ресторана.
  • Разработка и формирование штатного расписания.
  • Разработка регламента для персонала.
  • Финансовый контроль и бюджетирование.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Проведение банкетов и корпоративных вечеринок (до 300 человек).
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Разработка концертных мероприятий.


Период работы: С апреля 2006 по сентябрь 2006 года
Должность: Антикризисный управляющий директор (Полная занятость)
В компании: ООО ТД «Дикий хутор», г. Москва
Ресторан-клуб «Колоннада»
Должностные обязанности:
  • Финансовый контроль и бюджетирование.
  • Разработка новой стратегии ресторана-клуба.
  • Формирование боеспособного коллектива.
  • Переоборудование производства.
  • Увеличение количества концертных программ с 8 до 18 в месяц.
  • Проведение промо-мероприятий с участием «звезд» эстрады.

Период работы: С октября 2005 по декабрь 2006 года
Должность: Исполнительный директор (Полная занятость)
В компании: ООО «Золотой кирпич», г. Москва
Должностные обязанности:
  • Формирование концепции и открытие проекта «с нуля».
  • Презентация проекта
  • Стратегическое планирование.
  • Разработка корпоративного стиля заведения.
  • Разработка штатного расписания.
  • Разработка меню кухни и бара.
  • Разработка регламента для персонала.
  • Закупка инвентаря и оборудования.
  • Установка компьютерной сети и программного обеспечения.
  • Подбор и обучение персонала.
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Финансовый контроль и бюджетирование.

Период работы: С августа 2004 по сентябрь 2005 года
Должность: Генеральный директор (Полная занятость)
В компании: ЗАО «Ab zats», г. Москва
Должностные обязанности:
  • Поиск перспективных помещений для открытия новых ресторанов в г. Москве.
  • Разработка концепций и бизнес-планов применительно к месторасположению объекта.
  • Ведение переговоров с собственниками и арендодателями.
  • Работа с документами.
  • Консалтинговые услуги.

Период работы: С августа 2000 по август 2004 года
Должность: Заместитель управляющего директора (Полная занятость)
В компании: ООО «Одуван», г. Москва
Сеть ресторанов
Должностные обязанности:
Участие в открытии трех ресторанов: «Генри Ли Паб», «Ловермен», «Джон Финнс Вайф» и сети ресторанов «Нарды»:
  • Проектирование и открытие нового склада (1200 кв. м).
  • Разработка технических проектов для новых ресторанов, разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт, подбор и обучение персонала, выбор поставщиков, анализ закупочных цен.
  • Мониторинг конкурентов.
  • Контроль за действующими ресторанами.

Период работы: С июля 1997 по август 2000 года
Должность: Шеф-повар (Полная занятость)
В компании: ООО «Одуван», г. Москва
Сеть ресторанов
Должностные обязанности:
  • Открытие ресторанов «с нуля» в должности «шеф-повар»:

  • «Роберт Фрост»
    «Уинстан Оден»
    «Чайна Вилидж»
    «Нарды» — Бирюлево-Товарное
  • Разработка технических проектов, разработка меню, составление технологических и калькуляционных карт, подбор и обучение персонала, выбор поставщиков, анализ закупочных цен.

ОБРАЗОВАНИЕ
Учебное заведение: Московская академия туристического и гостинично-ресторанного бизнеса, г. Москва
Дата окончания: Декабрь 2002 года
Факультет: Экономический факультет
Специальность: Экономист-менеджер

Учебное заведение: Колледж «Царское село», г. Москва
Дата окончания: Июль 1994 года
Факультет: Технология пищевых производств
Специальность: Повар со знанием кухни народов мира и иностранного языка

Учебное заведение: «Трест Полевых кухонь», г. Москва
Дата окончания: Июль 1991 года
Факультет: Технология пищевых производств
Специальность: Повар 3 разряда

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
Название курса: Кулинарная практика
Учебное заведение: Ресторан «Cave Nick» (Лондон)
Дата окончания: Сентябрь 1998 года

Название курса: Курсы барменов
Учебное заведение: «Horror» (Москва)
Дата окончания: Октябрь 1996 года

ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ И КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
Aнглийский язык: Разговорный
Компьютерные навыки: Программы Windows, R-Keeper

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Водительские права: Категория B
Занятия в свободное время: Свободное время уделяю семье.
Своими сильными сторонами считаю коммуникабельность, системное мышление, ориентированность на результат, позитивное отношение к жизни, хорошие управленческие навыки.

Наиболее важные достижения:
Прошел путь от повара до директора ресторана.
  • Знаю основных поставщиков продуктов питания. Знаком с производителями, импортерами и дистрибьюторами алкогольной и безалкогольной продукции, табачных и сигарных изделий. Обладаю базой поставщиков оборудования, посуды и инвентаря.
  • Большой опыт открытий ресторанов «с нуля».
  • Стратегическое планирование.
  • Опыт антикризисного управления.
  • Опыт работы в сетевых проектах.
  • Подбор и обучение персонала (бармены, официанты, управляющий персонал).
  • Разработка меню «с нуля». Ведение документации (технологические карты, акты разработок, калькуляционные карты и др.).
  • Логистика.
  • Составление технологических проектов оборудования.
  • Составление бизнес-плана ресторана.
  • Обладаю навыками по поиску помещений для новых ресторанов.
  • Разработка концепции ресторана.
  • Проведение банкетов и корпоративных вечеринок.
  • Разработка промо-мероприятий.
  • Ведение переговоров любой сложности.

Являюсь бизнес-консультантом независимого учебно-консалтингового центра «Помоги себе сам».
Участник семинаров для управляющих директоров по темам:
  • Командообразование (консультант).
  • Мотивация персонала (консультант).
  • «Профилактика воровства в ресторанном бизнесе» (собственная тема). Семинар — 2 дня (16 часов).

Автор книги «28 лучших рецептов блюд из сайры и мойвы».

Дополнительные сведения:
Женат. Имею двоих дочерей.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями




Комментарии
23.06.2007 08:41 | Ссылка

Eto resume besumno dlinnoe. Esli daje ochen' bolshoi opit raboti - nujno ogranicit' ego dvumya str. (eto SUPER maximum).

Mnogoe v etom resume voobsche ne nujno.

Zachem, naprimer, ukazivat' dvajdy, v nachale i v konce, pro semeinoye polojeniye? Chtoby pokazat' chto ni minuty lishney na rabote ne zadershishsya? Mojet hotya by do sobesedovaniya podojdat'?

Zachem ukazyvat' nacionalnost i veroispovedanie? Eto chto - namek na to, chto rabotodatel' discriminate po nacional'nomy i religioznomy proznaku? Eto prosto ne etichno.

Dostijeniya dubliruyut opisaniye raboty. Glavnoye mojno prosto podchercnut', vydelit', a ne pisat' po dva raza.

08.08.2007 19:58 | Ссылка

Ивы правы Michael, eto resume TOO BIG, достаточно 1 страницы.
А про вероисповедание Superjob вообще маху дал, у них в резюме такая графа стоит... скоро национальность поставят, чтоб можно было сразу указывать:)))
21 ВЕК:)) какая уж тут этичность

26.06.2007 17:38 | Ссылка

Резюме действительно нереальное! Люди, которые имеют столь богатый опыт работы вообще в поиске рааботы не нуждаются!!! Их самих находят... Поэтому - это выдумка чистой воды..

13.09.2007 13:56 | Ссылка

Либо летать, либо детей растить. У многих совмещавших детки сиротками оказались!!!

14.05.2009 16:00 | Ссылка

я с вами полностью согласна!

28.07.2009 22:47 | Ссылка

+1, да такие люди работу вообще не ищут, работа сама ищет их, а они только выбирают...

30.06.2007 10:30 | Ссылка

А всё-таки,как правильно составить резюме?

02.07.2007 10:26 | Ссылка

по-моему, вы зря ругаетесь )
Мария Александровна, вы же мудрая женщина )

06.07.2007 10:43 | Ссылка

Не кто не хочет посотрудничить в творческом направлении?

13.07.2007 14:10 | Ссылка

ЧТО НУДНО ДЛЯ ЭТОГО?

27.08.2007 19:21 | Ссылка

Ещё не передумали сотрудничить?тема очень необычная, тем что религиозная.

21.05.2008 17:14 | Ссылка

хочу работать, сообщите

21.05.2008 17:19 | Ссылка

Вы откуда?Ваш номер телефон?

13.08.2007 01:39 | Ссылка

Елена, а в какой области и что делать? заранее благодарю за ответ...

22.08.2007 08:23 | Ссылка

Доброе утро, Юрий, извиняюсь за поздний ответ, была в отъезде по работе. Вообщем, предложение Вам стать моим арт-диллером... Япишу картины, иконы на камне, холсте, также руковожу небольшой группой художников

23.08.2007 04:13 | Ссылка

думаю можно встретиться, мой тлф:3793018

23.08.2007 08:02 | Ссылка

встретиться наверное, не получится, т.к. я живу в Ростове-на-Дону, а Вы откуда?

21.08.2007 19:05 | Ссылка

В каком творческом направлении? А черное Вам идет.
Альберт.

22.08.2007 08:26 | Ссылка

Спасибо за комплимент)Альберт Викторович присоеденяйтесь поработаем. Моя цена Ваши проценты!

22.08.2007 09:32 | Ссылка

С Вами готов, но в каком направлении поработаем?
Альбнрт.

22.08.2007 09:34 | Ссылка

Прочитал чем занимаемся -понял. Я к сожалению далек от искусства, только как потребитель (покупатель).
Альберт

27.08.2007 19:20 | Ссылка

скорее я жду ответа!)

31.10.2007 10:37 | Ссылка

а в каком именно творчестве?)

01.11.2007 20:21 | Ссылка

С какого Вы региона?

01.11.2007 20:08 | Ссылка

Что за направление? Очень интересно!

01.11.2007 20:20 | Ссылка

Иконы на камне, варианты вышлю на Ваш адрес

14.04.2008 14:08 | Ссылка

Павел Рафаильевич, добрый день, предложение связано с иконописью, если Вас это заинтересует!?

31.05.2008 14:42 | Ссылка

Простите, сначала прочла Ваше сообщение в общих, а затем вышла на Вашу переписку.
Елена, это ведь сотрудничество не в творческом "направлении", а в комерческом... Вы творите, а "сотрудничающий"- продаёт...

Нельзя так лукавить с людьми, надо писать: -ищу торгового агента, и только тогда Вам откликнуться адекватные потребности люди...

31.05.2008 14:32 | Ссылка

В какой области простирается Ваше творческое "направление" - кино, театр, литература, ТВ, дизайн???
А то взгляд на творчество у наших людей СЛИШКОМ широк: пишу, о том, что занимаюсь искусством, а они мне предлагают должность преподавателя в электротехническом колледже...

08.07.2007 22:44 | Ссылка

Хотел бы я иметь такой послужной список!

10.07.2007 09:45 | Ссылка

Почему я не могу найти свое резюме?

13.07.2007 14:11 | Ссылка

В ПРИНЦИПЕ ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ НУЖНЫ ГЕНИИ КУДА НАМ ТАМ ПРОСТЫМ СМЕРТНЫМ:)

07.08.2007 11:23 | Ссылка

Один Написал ПРАВДУ!!!!!!!!

14.07.2007 06:06 | Ссылка

Создаю и развиваю структуру"ЧЕСТЬ".Охранное направление базовое.Профессионалы нужны.

24.09.2007 18:07 | Ссылка

Уважаемый Дмитрий Александрович!
Посмотрите резюме Сапронова Николая Дмитриевича, может на что сгодится.

28.11.2007 13:25 | Ссылка

Пенсионер МВД. Интересуюсь работой, связанной с охраной и безопасностью.

14.07.2007 06:10 | Ссылка

kruschest@mail.ru о себе можно коротко.

17.07.2007 13:02 | Ссылка

А если я не могу про себя столько написать. что мне теперь делать?
Такой "superman" , а работу ищет через интернет.... значит что-то все-таки не так.....

17.07.2007 14:43 | Ссылка

Моё мнение, это чистой воды провокация. Это резюме предназначено для того, чтобы знать как его не надо писать

24.07.2007 14:29 | Ссылка

А почему Вы так считаете? Можете аргументировать?

25.07.2007 07:23 | Ссылка

В своё время у меня был хороший учитель (директор филиала одной крупнейшей организации) Он говорил: "Человек-бродяга, это человек который себя не нашёл. И не факт, что он обретёт себя у тебя. Это бизнес и неоправданный риск здесь не уместен..." Данное резюме характеризует человека как личность, отличающуюся не постоянным образом мышления. Частая смена рабочего места не внушает доверия у работодателя.

25.07.2007 12:21 | Ссылка

Ваша правда.

Но это же только пример, в который хотелось уместить как можно больше вариантов описания мест работы и должностей. Для наглядности, так сказать.

05.01.2009 22:27 | Ссылка

А я согласна с Елаевым Денисом, резюме -не эссе, в нем не надо нагромождать много всего, да и потом, посудите сами, все работодатели такие же люди как и мы с вами, и читать эти 10 страниц никто не буде, выбы смогли это сделать?сомневаюсь, учитывая еще то, что в день им приходит не по одному и не по двас резюме.
Резюме-это краткая, но исчерпывающая информация о соискателе:родился, учился, работал и ненада писать весь послужной список, если так хочется укажите свои личные качества в специально отведенной графе, а еще лучше-создать несколько дополнительных резюме, которые вы будите высылать в те или иные организации.

22.01.2009 20:12 | Ссылка

А если жизнь реально так складывается и человек в состоянии справиться с разными сферами? Только десять лет на одном месте показатель профессионализма?

03.02.2008 20:33 | Ссылка

А может наоборот, только амбициозные добиваются успеха?
Свой образ мышления под всех работодателей не построишь. Чтобы повышать свой уровень квалификации, уровень зарплаты, кругозор просто необходимо менять работу! Работодатель эти вопросы за Вас не решит, даст оклад на 10 лет вперед, вот и работайте!

18.07.2007 17:52 | Ссылка

нда, резюме конечно несерьезное)

20.07.2007 10:02 | Ссылка

конечно!!! я Согласна, что такое резюме это бредятина, чистой воды. Нет я конечно могу написать такое же, наврать. Интерессно меня скоро уволят! :))))

28.07.2007 10:36 | Ссылка

Но наверняка есть идеальная форма резюме. Необходимо просто четко понимать, что представляет должность на которую претендуешь..............

29.07.2007 18:41 | Ссылка

Все зависит от того, насколько важно найти работу и как скоро....

21.07.2007 16:59 | Ссылка

согласна, таких кадров сами находят, а не они ищут

24.07.2007 14:06 | Ссылка

Это всего лишь пример. Придерживайтесь указанной формы при составлении резюме и все будет ОК.

15.10.2009 15:40 | Ссылка

Все это красиво написано, но, как человек, который в свое время занимался отбором кадров (как ни странно, пришлось - нужен был контент-менеджер) могу сразу сказать, что это резюме я бы сразу выкинул из за объема (нормальный сисадмин в нормальной фирме просто не пропустит такое вложение), во-вторых человек с таким резюме просто не реален физически (идеален до отвращения), поэтому хочется сразу предложить Администрации сайта одну простую вещь - если Вы хотите помочь людям (а одна из идей создания Вашего сайта была и осталась именно таковой), то вместо этой фантастики просто поместите в этом разделе не одно, а несколько реальных резюме с комментариями Ваших специалистов по поводу того, что правильно и что неправильно в них написано. В конце концов у Вас работают профессионалы хидхантинга (приношу извинения за использование русскоязычной транскрипции), которые могут реально оценить профессиональные возможности человека до того как с ним встречаться. А получить разрешение от соискателя на такую публикацию будет не так уж и хлопотно, потому как каждый, поискав работу месяца 4, даст Вам это право с огромным удовольствием. Дополнительный плюс для Вашего сайта - повыщение рейтинга как у соискателей так и у работодателей. Последних, к сожалению, тоже нужно учить как правильно составлять заявки на вакансию.

25.07.2007 18:26 | Ссылка

На работу берут не резюме! А сотрудника и человека. Начально можно делать выводы только после личной беседы. А резюме чистая самореклама которую подтвердить или опровергнуть может только служба безопасности.

26.07.2007 07:13 | Ссылка

И что? Что даёт эта самореклама подобного рода? Ничеггггггггоооооо!!! Резюме должно заинтересовать работодателя как минимум. а вот личной беседы согласен, всё решается на месте...

26.07.2007 20:18 | Ссылка

Согласен свами абсалютно, если проще сказать работодатель должен попасть на заброшенную вами удочку и поверте одно из условий хорошего резюме это не высокие запросы т.е., стартовый оклад. Работодатель на это хорошо клюёт.

28.09.2007 23:13 | Ссылка

Увы, и, там есть бездари, которые кроме как набрать номер телефона бывшего рабодадателя и спросить него, а какой был Иван Иванович работник? Соответственно будет ответ не лестный со стороны рабодадателя, так как он считает что его предают, и он не хочет мириться с текучестью кадров.

01.08.2008 02:00 | Ссылка

чистой воды правда.
резюме это цена товара, чтоб товар купить надо убедиться (цена качества)
всё решает совеседование.

29.07.2007 20:48 | Ссылка

Вроде люди все умные и достойные, а самого главного не видите. Это просто "картинка" того, что отражается в резюме. И цель "картинки" очевидна: - подсказать как это должно быть, если хочешь получить результат.
С уважением.

31.07.2007 18:26 | Ссылка

А при поступлении на военную службу по контракту вообще никакого резюме сочинять не нужно было - у военных с этим делом попроще.

15.08.2007 00:00 | Ссылка

Извините, но простота заканчивается сразу после снятия погонов под марш "Прощание славянки"! Что писать и чем заинтересовать работодателя?



Добавить комментарий



© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Точка зрения рекрутингового портала Superjob.ru может не совпадать с мнением авторов статей, размещенных на сайте.

В комментариях сохранена орфография и пунктуация авторов сообщений.