Про жизнь |
12.07.2010 17:05
Об изменении рабочего графика в связи с небывалой жарой мечтают 48% работающих москвичей, однако большинство работодателей не считают экстремальные погодные условия достаточным поводом для внесения корректив в режим труда своих подчинённых. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru ) среди 2000 имеющих постоянную работу жителей российской столицы. В том, что в связи с установившейся в столице жаркой погодой работодателям следует пересмотреть рабочий график, уверены 48% работающих москвичей: «Трудно работать в такую погоду – организм не выдерживает нагрузок»; «У нас даже кондиционера нет... В маленькой комнате сидят 5 человек... Но всё равно работаем, а куда деваться?!» При этом мнения респондентов относительно того, какие именно коррективы необходимо внести в рабочее расписание, различаются. Некоторые полагают, что это должен быть «удлинённый обеденный перерыв», другие ратуют за «сокращённый рабочий день», а третьи – за перенос начала рабочего дня на более раннее время: «В летний период было бы отлично перенести начало рабочего дня на 2 часа раньше». Не видят необходимости в изменении графика работы 39% опрошенных: «Кондиционер решает проблему. А терять деньги из-за погодных условий я не хочу»; «Изменения в рабочем графике плохо сказываются на работоспособности»; «И что я буду делать в этот длинный обеденный перерыв? На работе сидеть?» Затруднились с ответом 13% москвичей: «С жарой можно бороться с помощью кондиционирования и вентиляции»; «Меня жара не беспокоит». Что касается московских работодателей, то лишь 2% из них решились на изменение рабочего графика в своих компания, ещё в 4% столичных организаций собираются сделать это в самое ближайшее время. Большинство же представителей московских компаний (79%) сообщают, что, несмотря на экстремальные погодные условия, график работы у них останется прежним: «От жары работы меньше не становится»; «В нашей компании и так скользящий график работы»; «У нас в офисе прохладно. Кондиционеры»; «А куда деваться посредине дня во время сиесты? Домой ехать нет смысла (туда и сразу обратно), гулять по улице в самую жару – глупо...» Место проведения опроса: Москва Время проведения: 12 июля 2010 года Исследуемая совокупность: экономически активные жители Москвы старше 18 лет, имеющие постоянную работу Размер выборки: 2000 респондентов Вопрос: «Главный санитарный врач РФ Г. Онищенко предлагает работодателям подумать об изменении графиков работы – в связи с жарой трудовую активность можно перенести на более раннее / более позднее время или устроить удлинённый обеденный перерыв. Хотели бы Вы изменения графика работы в связи с жарой?» Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов: «Да» – 48% «Поддерживаю идею сиесты: к часу, отведённому на обед, нужно добавить ещё 30 минут, чтобы со свежей головой садиться за работу. Это улучшило бы результаты работы». «Сокращённый рабочий день». «У нас уже изменили». «Надо создавать оптимальные комфортные условия труда. Поэтому я считаю, что удлинённый обеденный перерыв – это хорошее решение». «У нас даже кондиционера нет... В маленькой комнате сидят 5 человек... Но всё равно работаем, а куда деваться?!» «Жара способствует снижению трудоспособности, как физической, так и умственной». «В летний период было бы отлично перенести начало рабочего дня на 2 часа раньше». «Но это должно быть не увеличение обеденного времени, так как сидеть лишних два часа в душном и горячем помещении невыносимо, да и непроизводительно, а сокращение рабочего дня». «Можно было бы устроить удлинённый обеденный перерыв или добавить выходной день, так как в такую погоду хочется нежиться на солнышке на природе, а не сидеть в душных офисах». «Трудно работать в такую погоду – организм не выдерживает нагрузок». «Нужно начинать работу пораньше». «Нет» – 39% «И что я буду делать в этот длинный обеденный перерыв? На работе сидеть?» «У нас в офисе кондиционер». «Изменения в рабочем графике плохо сказываются на работоспособности». «Кондиционер решает проблему. А терять деньги из-за погодных условий я не хочу». «У нас стоят кондиционеры, и нам очень комфортно». «Затрудняюсь ответить» – 13% «С жарой можно бороться с помощью кондиционирования и вентиляции». «Меня жара не беспокоит». Место проведения опроса: Москва Время проведения: 12 июля 2010 года Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб московских организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 1000 респондентов Вопрос: «Изменили/планируете ли Вы изменить рабочий график в Вашей компании для сотрудников в связи с жарой?» Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов: «Да, уже изменили» – 2% «Сократили рабочий день до 5 часов». «Нет (прокомментируйте, пожалуйста, почему)» – 79% «Жара на работу в офисе с кондиционером не влияет». «В нашей компании и так скользящий график работы». «У нас в офисе прохладно. Кондиционеры». «Много работы». «Это не причина для смены графика». «У нас каждый кабинет оборудован кондиционером, что создает комфортные условия труда». «От жары работы меньше не становится». «Нет, не видим смысла в этом». «В сильные морозы мы его тоже не меняем». «А куда деваться посредине дня во время сиесты? Домой ехать нет смысла (туда и сразу обратно), гулять по улице в самую жару – глупо...» «Мы начинаем и так довольно рано. Изменение графика ничего не поменяет для людей».
Код для вставки в блог |
| Superjob - Работа должна доставлять удовольствие! |
5 комментариев (последний в 09:07)