Вопросы карьеры |
20.07.2009 13:16
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), для большинства россиян неважно, в какой компании работать – российской или иностранной. Очевидно, что на волне экономического кризиса наши сограждане стали менее привередливыми в отношении того, в какой компании лучше работать – российской или же иностранной. Так, в 2007 году русским компаниям отдавал предпочтение каждый третий опрошенный (33%), а желание работать на иностранцев изъявляли 28% экономически активных россиян. Число тех, кому всё равно, где трудиться, составляло 34%. Теперь же в том, что им абсолютно всё равно, в какой компании работать, «лишь бы платили», а «компания была стабильной», признаётся 42% россиян. Респонденты справедливо отмечают, что «если зарплата и условия работы достойные», то принадлежность компании не столь важна. Тем не менее, 53% опрошенных всё же сделали свой выбор. Так, работать в российских компаниях предпочитают 28% наших сограждан. Одни из них объясняют свои предпочтения патриотическими чувствами, другие – незнанием иностранных языков. Отечественным компаниям чаще отдают предпочтение женщины (30% против 25% среди мужчин). Также можно отметить, что в российских компаниях стремятся работать россияне, чей ежемесячный доход не превышает 15 тысяч рублей (46%). Каждый четвёртый респондент (25%) хотел бы работать в иностранной компании. Здесь прослеживается определённая тенденция: чем выше оклад респондентов, тем чаще они отдают предпочтение предприятиям с иностранным капиталом. Среди плюсов иностранных компаний участники опроса называли «белую» зарплату и более высокую, по сравнению с русскими компаниями, оплату труда. Некоторые респонденты отметили, что очень бы хотели работать в иностранной компании, чтобы совершенствовать знания иностранного языка, чаще всего английского: «Изучаю английский язык». Затруднились с ответом 5% участников исследования. «Свои преимущества есть и в российской, и в иностранной компании»; «Везде есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от соотношения зарплаты и условий труда», – комментируют они. Место проведения опроса: РФ, все округа Время проведения: 24 июня 2009 года Исследуемая совокупность: экономически активные жители России старше 18 лет Размер выборки: 1800 респондентов Вопрос: «Вы предпочли бы работать в российской или в иностранной компании?» Ответы респондентов распределились следующим образом:
Некоторые комментарии респондентов: «Мне всё равно» – 42% «Для меня имеет значение степень структурированности бизнеса, а не состав акционерного капитала». «Главные критерии – стабильность и динамичность развития. А будет компания отечественной или нет – значения не имеет». «Лишь бы платили!» «Главное, чтобы компания была стабильной». «Мне интересно работать в любом коллективе!» «Если зарплата и условия работы достойные – не вижу разницы». «В российской» – 28% «Я – патриот!» «Я предпочитаю работу в российской компании, так как не владею иностранными языками». «В иностранной» – 25% «Изучаю английский язык». «Там платят, как правило, больше, а это главное». «В иностранных компаниях зарплата, как правило, «белая». Это актуально». «Я никогда не работала в иностранной компании. Любопытно, в чём разница». «Затрудняюсь ответить» – 5% «Свои преимущества есть и в российской, и в иностранной компании». «В зависимости от условий». «Всё зависит от компании. Меня устроит работа и в российской, и в зарубежной компании». «Я работал только в российских компаниях, так что не с чем сравнивать». «Везде есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от соотношения зарплаты и условий труда». Сравнение с результатами аналогичного опроса, проведённого в сентябре 2007 года:
Код для вставки в блог |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Superjob - Работа должна доставлять удовольствие! |
сегодня в 21:13